道与和谐生活丛书－道与企业管理 本书特色

我国知名企业家张瑞敏、牛根生、薛永新等对道家管理思想推崇备至，他们运用老子智慧获得企业管理的巨大成功。其中有两句话张瑞敏一直当作自己的座右铭记取：一是“天下万物生于有，有生于无”，二是“柔能胜刚”无独有偶。日本、美国等西方发达国家对道家文化的推崇更使道家的思想大放异彩。日本企业津津乐道的柔性管理充分吸收老子的水式管理方式，日本的各种茶道、柔道、神道、武士道无不是从中国道学演变来的“日本道”。 本书全面论述道在企业管理中的影响和作用，企业管理之道包括：道在企业战略、企业用人、企业发展、企业决策中的应用，以及领导者的修养、协调、人事管理之道和企业文化之道等。

道与和谐生活丛书－道与企业管理 内容简介

正如鲁迅先生所说：“中国的根柢在道教。”中国企业家联合会副理事长、管理学教授潘承烈也曾说过，中国的企业管理一张独特的王牌，就是本土文化管理的基因——道家思想，其开发利用价值不可估量。
道家文化以“道”为核心，阐释“道”在自然界，尤其是在人类社会生活中的各种现象和表现形式，包括治国之道、立身之道、养生之道，以及企业的经营之道。他强调天人合一，讲求阴阳互补，注重中和均衡，尊重义利关系，强调进德修业，深刻全面地揭示了企业管理的规律，具有永恒的生命力。

道与和谐生活丛书－道与企业管理 目录

**章 天道人道商遵
　一、道：企业本土化管理之根
　二、道法自然
　三、阴阳平衡
　四、无为而治
　五、五行生克
第二章 道与企业战略
　一、战略：企业无为的根本
　二、多元化的陷阱
　三、无为的智慧
　四、竞合才能共赢
　五、合于道的战略定位
第三章 道与企业用人
　一、以人为本
　二、老子的水式管理
　三、激励之道在于平衡
　四、道驱刑役
　五、阴阳互补的人力结构
第四章 道与企业发展
　一、大道无形：阴阳平衡
　二、在变中求发展
　三、不自为大而成其大
　四、顺其自然，进退自如
　五、有中生无，无中生有
　六、把握机遇，化解危机
第五章 道与领导者协调
　一、管理的诀窍在于平衡
　二、有效沟通
　三、以柔克刚
　四、以屈求伸
　五、变通转换
第六章 遵与领导者修养
　一、盛德大业
　二、影响力决定领导效能
　三、道我一体的人生境界
　四、修德法门之一：抱一守中
　五、修德法门之二：清静无为
第七章 道与领导者授权
　一、守王道，弃霸道
　二、领导的价值在于授权
　三、不要事事亲为
　四、君无为而臣有为
　五、寻找授权的平衡点
第八章 道与领导者决策
　一、道法自然：决策之规律
　二、道常无为：决策的方式
　三、反者道之动，弱者道之用l
　四、天下大事必作于细
　五、决策要求不同意见
　六、治大国如烹小鲜
第九章 道与企业文化
　一、道：中国企业文化的“基因”
　二、愿景：和谐
　三、信仰：奉献
　四、企业精神：乾坤合一
　五、logo与道

道与和谐生活丛书－道与企业管理 节选

    在人类史上，古巴比伦、埃及、印度、中国、罗马、
中美洲六大文明古国，都曾创造出辉煌灿烂的文明成就。
然而其中五者相继衰亡，惟中国文明绵延至今。根源何
在?是蕴藏中华智慧、发扬民族精神的“大道”承接了
灿烂的华夏文明。已有近两千年悠久历史的道教，植根
于中华文化之厚土，与其思想文化及命运息息相关，通
过长期的潜移默化而根深蒂固，达到了“百姓日用而不
知”的民俗习惯层面。中华民族的精神就是万古不灭的
“道”，“道”就流淌在我们的血液里。我们构建和谐社会、
我们工作生活的每一个细节都遵循着“道”，体现着“道”，
现代企业管理同样离不开“道”。“道”无处不在，无时
不有。
    中国文化源远流长，道家思想博大精深。《周易》、
《道德经》、《庄子》……都是中国管理学经典，其中的
许多管理学原理或原则都是中国本土化企业管理理念形
成的重要来源。《周易》强调天人合一、彰显变易、讲
求阴阳互补、注重中和均衡、尊重义利关系、强调进德
修业的思想，深刻而全面体现了企业管理的循环律、成

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