成为经营天才的CEO:以小说的形式教会你成为经营天才的五个秘诀 本书特色

原本相互间不信任的社长与员工们变得相互理解，为了建设*优秀的公司而共同奋斗的感人故事。
一个为梦想成为经营天才的人们注入活力的感人故事！
　　当今社会市场竞争日益激烈，时代呼唤着那些可以称之为“经营天才”的ceo能够横空出世。
　　这本书会在*短的时间里教会你怎样成为一个经营天才。作者有着十余年的企业咨询顾问工作经历，担任过3000多名社长、部门负责的人以及职员的咨询顾问。这本书正是将这些现实中的人与事融合起来，以小说的形式教会你如何打造一个完美的团队。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　成均馆大学学生处长　洪成浩
　　非常希望我们公司的员工都能看一下这本收。过去总是感觉手头有干不完的事情，经常以工作太忙为借口尽量减少同事之间不必要的接触。现在我才真正意识到，所有问题的症结原来就在这里。其实得人心要比我们整日里挂在嘴边上的所谓“事业”重要得多。这本书讲述的不仅仅是一个感人的故事，更让我们从中学到了人与人之间的相处之道。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　kt国际　金韩锡
　　我个人认为只有那些真心关心下属职员，并能及时地给予他们肯定与表扬的领导者才能够打开员工们的心扉，实现真正意义上的心与心的交流。我相信如果与手下的职员们一起阅读这本情节生动的小说，一定能够树立起健康的企业文化，并为整个企业带来翻天覆地的变化。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　sung joo d&d（株式会社）金仁敬　部长

成为经营天才的CEO:以小说的形式教会你成为经营天才的五个秘诀 内容简介

企业的问题大多是因为管理者与员工之间疏于沟通、不能理解造成的。这本书以众多企业所面临的问题作为参考实例，教会你如何处理老板与员工之间的关系，从而形成一个凝聚力、行动力极团队。让我们从现在开始打破老板与员工之间那道无形的屏障，把公司建设成为一个健康成长的活力四射的大家庭！
　　这本书讲述的正是一位领导者怎样在咨询顾问的帮助下，重新建立起了与下属职员间的信任关系的感人故事。很多读者在阅读这本书的时候也许会有种似曾相识的感觉。故事里的某个人物可能跟你身边的某个人十分相似；或是故事里的某一段情节你在现实生活中也曾经经历过。虽然故事本身以及里面出现的人物是虚构的，却都是我这些年来从事顾问咨询工作时的所见所闻，所以还是具有一定普遍性、真实性。

成为经营天才的CEO:以小说的形式教会你成为经营天才的五个秘诀 目录

第1章　停滞不前的现状
　原地踏步
　烂苹果用人哲学
　要学会等待
　能够帮助你改变现状的合作人
　寻找新的突破口
　改变自身的决心
　荒唐的计划
　领导者之所以孤独的原因
　谁知道问题的答案？
第2章　问题究竟出在哪里
　掌握坐标
　预料之外的结果
　腐烂的苹果？
　需要你道一声：“辛苦了！”
　用人不疑
　走过来的足迹
　光鲜的苹果为什么要离你而去？
第3章　什么才是我真正想要的
　每个人都有自己独特的个性和存在的价值
　请表达你对职员的关爱与重视
　打开心灵的枷锁
　给ceo的七个问题
　成功的企业是不一样的
　……
第4章　微小的变化也能带来奇迹
第5章　答案在我自己身上
尾声
附录

成为经营天才的CEO:以小说的形式教会你成为经营天才的五个秘诀 作者简介

洪宜淑，毕业于美国渥太华大学Bysiness Communication专业，并完成了韩国延世大学语言宣传学院最高课程。十多年来一直从事顾问咨询工作，曾担任过三星集团、现代电子、现代重工业等大中型企业的咨询顾问。有超过3000余名的CEO及公司高级职员接受过她指导。其指导的主要方面为如何维护并发展现有成果。曾担任戴尔·卡耐基Leadership Course“成功者的七种习惯”课程的讲师，现任韩国最大的咨询公司－－IN顾问公司的代表。　　主要著作有《凝聚力－－打造和谐的团队》、《你可以做的英明的选择》，并负责编撰《朝鲜日报经济月刊》“Economy Plus”的短篇栏。

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