管理向西门庆学习-破解《金瓶梅》密码 本书特色

激活“休克鱼”，是我经营管理中*快乐的享受。
——冯成略
首先从正面解剖“西门庆”这个“文学人物”吮吸我国宝贵文化遗产的专著。 首部将中国古典商业案例、当代商业案例与管理理论有机结合的管理学读本。 首部运用电子商务将传统图书出版与游戏互动结合，开创“图书+游戏+ 电子商务”的商业模式。

管理向西门庆学习-破解《金瓶梅》密码 内容简介

什么人都有时来运转的时候。文学中的黄色代表人物、杀人嫌犯西门庆，*近又被有的研究管理的人看中，作为企业总裁们学习的榜样在加以推介，而且为此有人专门策划、撰写了一本书，书名就是《管理向西门庆学习》。 西门庆真是一个管理高手吗？按照该书作者分析，西门庆相当于当今时代一个大公司的董事长，这个董事长有一手绝妙的管理办法。例如他做事抓大放小的“轻松管理”法；他平时同一些重要人物交往的“无事公关”法；他让自己的资金充分周转不断“生蛋”的企业家素质；他娶女人还要带进项目的精明；他同强者结成战略同盟的策略；他对副总经理陈经济的控制使用的方式等等。对于今天正在为企业发展绞尽脑汁的中国企业家来说，对于更多的正在做企业家梦的青年人来说，此书的分析都不乏启示的意义。

管理向西门庆学习-破解《金瓶梅》密码 目录

序言 发现西门庆的另一面
《金瓶梅》中西门集团主要人物及其简历
用人妙道
　1．引进带项目人才是*优选择——西门庆人才项目连锅端
　2．老板必须学会授权——西门庆是个好老板
　3．选高管要有严格标准——水秀才何以不能为西门庆所用
　4．建立一个互补型团队——为什么要用温秀才
　5．员工跳槽是老板的错——花子虚的员工因何背叛
疑人用法
　6．解雇员工要果断——苗老总受害因失误
　7．某些人必须控制使用——陈经济*多只能当副总
　8．老板要警惕被傍家所害——应伯爵代表哪些人
　9．慎重对待欲望超强的员工——西门庆英年早逝怪谁
竞争优势
　10．诚信是*基础的投资——武大郎为什么生意好
　11．必须清楚自己的竞争优势——王婆列出竞争五大条件
　12．合作者满意是成功的一半——西门庆何以总能成功
　13．竞争中要借力打力——蒋竹山吃了个糊涂亏
避祸途径
　14．被动的退守等于宣告失败——武大郎结局有些惨
　15．处处争强反映内心虚弱——演员郑爱月值得一争吗
　16．别人会趁你晕头时挖墙角——花子虚太相信哥们儿了
　17．非法手段是一条不归路——祸根迟早要发芽
结盟关键
　18．警惕正在结盟的对手——三个精明人都没有料想到
　19．和强者结盟才能更强——西门集团的战略伙伴
　20．欲望的合伙经不住考验——潘金莲和谁有真情
　21．不给别人打着自己旗号谋利的机会——西门庆的警惕性有多高
机遇把握
　22．信息可以决定成败——刺探情报扭转了西门败局
　23．机会属于发现它的人——王婆拣了个大生意
　24．机会成熟才有好生意——老王婆还在等什么
　25．变机遇为快速行动力——被蒋竹山捷足先登了
危机应对
　26．发现危机预兆及时规避——西门庆为什么没躲过武大郎
　27．危机时谨防池鱼效应——西门庆遇危机如此应对
　28．危机公关要搬动开关——被杀头的事让给别人了
谍报意识
　29．自古机事不密则害成——西门集团泄露了重大机密
　30．一个内线胜过10个经理——花子虚被人家合伙给涮了
　31．间谍不是谁都能当的——温秀才是个老特务
经营诀窍
　32．老板是网上的蜘蛛——西门庆在几张网上跳舞
　33．流动的资金才能生金蛋——西门集团的资金总是在流转
　34．决策充分预见后患——月娘的建议考虑得长远
　35．满足充分是公关成功的**法则——送大礼拣来个法官当
管理奥妙
　36．每块管理木板都决定企业成败——西门庆为什么能大获成功
　37．给下属的命令要简明扼要——西门庆是怎样布置工作的
　38．让大家为企业的明天负责——西门庆已经搞了股份制
　39．给员工一点儿亲近感——西门庆请管理层吃顿家常饭
成败抉择
　40．慎重使用“经纪人”——王婆薛嫂帮了大忙
　41．乱了不同圈子就会乱套——应伯爵之流该参与经营吗
　42．私情化是混乱之源——宋蕙莲搅乱了西门集团秩序
　43．多元化有时候是个陷阱——西门集团是多元化成功的典范吗
文化哲学
　44．把利益关系提升为利义关系——西门集团败在没有企业文化
　45．不能商化人生做金钱的奴隶——西门庆把什么都当成买卖了
　46．贪婪浮躁必不长久——西门庆之死发人深醒
附一 作者简介
附二 歌词三首
附三 吉祥金涂塔（内置经书）

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