薪酬管理实务--人力资源管理实务现代企业
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薪酬管理实务--人力资源管理实务现代企业作者：解进强 开 本：16开 书号ISBN：9787111248170 定价：42.0 出版时间：2008-08-01 出版社：机械工业出版社 |
公司经理层感到非常震惊，在对企业内外部环境作了认真调查之后，他们发现人力成本过高是造成公司年度利润过低的主要原因之一；其次，公司当前的薪酬结构设计并没有起到很好的激励作用，核心员工工作积极性不高。于是一场以“薪酬与业绩挂钩，合理拉开工资差距”为核心的薪酬制度改革在该公司轰轰烈烈地展开了。新的薪酬制度对设计人员一律实行低底薪、高提成的薪酬管理办法，同时与回款率挂钩。
管理 一般管理学 人力资源/行政管理
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