生大企业运营达道
生大企业运营达道作者:葛三备 开 本:16开 书号ISBN:780222585 定价:32.0 出版时间:2008-05-20 出版社:中国华侨出版社 |
企业,它可以是别的什么“大”吗?于是,我想到了如何把企业“坐大”!
此“坐”非彼“做”,“坐”大意味着定位、坐标、坚持,企业只有坐稳、
坐实、坐住,才能日渐“坐”大。
现实社会中,有很多“大”企业往往徒有其表而没有强劲的竞争力!
这些大而不强的企业就像一个心脏有问题的人一样,没有了“心”,人还
能活得长久吗?所以,心脏不好的企业难以做强、做久。那么企业怎样才
能做强做久呢?首先就要学会坐,坐稳了开爬,进而才能学走。如果还没
有学会“坐”稳,就开始往前冲,肯定是要摔跟头的,因为它还没有学会
如何平衡。
很多企业家还有一个毛病,就是自认为自己的企业足够强大,有资
本、有实力,还可以再大一些,*后发展到为了“大”而大。于是,那些
膜拜“大”、一味求“大”的企业,追求大品牌、大市场、大企业;并购、
扩张、夸夸其谈。可是这样的企业真的做大了吗?君不见,秦池败北,春
都花谢,格林科尔解体,巨人黯然倒下,三株、爱多陨落成旧事陈谈。因
此,如何“大”、怎样“大”就摆在了很多企业家的面前。
大要大得稳,大要大得实,不稳不实的企业即使再大也不会长久,中小
企业也同样如此。对于企业来说,坐稳坐实就是要懂得怎样去选择——如
何定位,如何坐稳,在战略、产品、品牌、渠道、运营、服务与培训等方
面如何精耕细作地经营。
由此可见,企业真正的“大”是一条很艰辛的路。在这条路上,你要
清醒地认识自己,这个认识就包括认识自己的实力水平、发展阶段、阶段
目标等等。只有这样,企业本身的实力和市场需求才会达到一个相对的平
衡。有了平衡点,企业才能健康持续地经营和发展,才能“坐”稳这个
“大”!因此“大”重在“坐”,而不是“做”,关键在于这个“坐”字。企
业只有“坐”得稳,“坐”得实,“坐”得住才能日益“坐”大!
如何“坐”呢?本书从战略与决策、渠道与市场、产品与品牌、服务
与营销、管理与运营、培训与开发的角度一一介绍,目的就是要让各个企
业的管理者们从这些方面明白:企业不仅仅只有“大”,它还必须有
“坐”,这些方面坐稳了,企业才能谈得上好。因为好不同于强大,强大是
外在的东西,好却是内在的,企业好了才能长久,才可能有百年甚至几百
年的老店存在于市场中。
当然,本书只是一个媒介,每个人的思想观念都是不同的,本书的目
的就是要提供给读者一种思想观念转变的契机,让读者慢慢品味。
“人是铁,饭是钢”,渠道和市场就是企业的“饭”,没有“饭”,企业
不可能百炼成钢!因此,在激烈的渠道与市场竞争中,谁能对渠道与市场
掌握得越多,谁就能抢得先机,稳操胜券。可是,大多数中小企业在资
金、管理和人力等方面都比不上大企业,于是大企业可以深坐在市场中
央,而小企业只能浅坐在市场边缘。中小企业要想掌握更多的“饭”,就
要好好思考一下:
思考
自己如何拓展渠道,占有更多的市场,如何修正前进中的错误,实现
突破呢?
大部分中小企业都会认为渠道和市场越多越好,于是你争我抢,殊
不知这样只会造成两败俱伤!即使一方取胜,达到的效果也会和预想的
有差距,因为在争夺过程中,无论是从财力、物力还是精力方面,都会
有过大的损失,我想这不是企业所想要的结果。因此,要想实现共赢,
中小企业先要转变思想,也就是要实现蜕变,只有这样,才能像姜太公
一样,稳坐钓鱼台。
3.1蜕变
如何蜕变?首先就要转变思想,变传统的争夺渠道为梳理渠道。无数
次血与泪的经验证明,争夺渠道弊大于利,这主要表现在这几个方面:
首先,在渠道争夺中,大多数厂商追求“多多益善”,忽略了渠道本
身的实力和规模,导致渠道数量过于庞大,实力良莠不齐,*终整体渠道
实力下降。其次,在以上情况下建立的渠道体系是不健康的,不利于市场
的稳定,常常使市场处于一种无序状态。*后,这样的争夺无论是对企
业,还是对市场,都有很大的损伤,*终只能两败俱伤。
妙语连珠
企业必须蜕变,将争夺渠道转变为梳理渠道。
从“夺”到“理”的变化会使企业间的合作多于竞争,避免了相互拆
台,而同时,合作形式有利于企业互通有无,共同发展,*终实现企业间
的共赢。
蜕变不是一个简单的过程,它要求企业对渠道熟练掌握,并结合实际
情况,选择适合自己的渠道。只有在变化中生存,在生存中变化,企业才
能稳坐钓鱼台。
渠道博弈
思考
_什么是渠道博弈?
这首先要从分析渠道开始,渠道对于企业是至关重要的。如果把企
业比喻成一条船,那么渠道就是航道,有了航道,船才能够顺畅地向前
航行。
渠道是指产品从生产者流向消费者时所经过的环节,具体说来渠道就
是代理商、批发商和终端等等,渠道能把产品运送给消费者,免除了生产
者在销售产品过程中的许多麻烦。渠道有自身的优势:目标明确、对方固
定、区域特殊,对其自身的下一环节有独特的理解。渠道的目的也是追求
利润*大化,这里就产生了博弈,为什么这么说呢?
企业的*终目标也是利润,但除了利润,企业还有许多其他目标,比
管理 一般管理学 经营管理
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