人力资源管理

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人力资源管理

人力资源管理

作者:吕际荣 主编

开 本:16开

书号ISBN:9787504652324

定价:26.8

出版时间:2008-08-01

出版社:中国科学技术出版社

人力资源管理 内容简介

本书系统地介绍了人力资源管理的相关概念、理论,并侧重讲述了理论、方法的应用。本书共有七章内容,分别是:人力资源管理概论、岗位分析、人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理。
为了便于学生掌握、巩固所学知识,每章前面设有学习目标和引导案例,在每章内容中穿插一些案例和相关知识,每章后面配有思考题、案例分析题等。
本书可作为高职高专院校、成人高等院校相关专业学生的学习用书,也可作为从事人力资源管理工作人员的参考用书。

人力资源管理 目录

**章 人力资源管理概论
 **节 人力资源管理概述
 第二节 人力资源管理的理论基础
 第三节 直线管理与职能管理中的人力资源管理
第二章 岗位分析
 **节 岗位分析概述
 第二节 岗位分析过程与方法
 第三节 岗位说明书
 第四节 岗位设计
第三章 人力资源规划
 **节 人力资源规划概述
 第二节 人力资源供求预测及其平衡
 第三节 组织人力资源管理制度与费用预算
第四章 人员招聘
 **节 招聘概述
 第二节 人员甄选的方法
 第三节 人员录用
第五章 培训与开发
 **节 培训与开发概述
 第二节 培训与开发的实施
 第三节 培训的类型与方法
 第四节 职业生涯管理
第六章 绩效管理
 **节 设计绩效管理系统
 第二节 设计绩效考评指标
 第三节 绩效考评方法
第七章 薪酬管理
 **节 薪酬管理概述
 第二节 薪酬管理的内容
 第三节 激励薪酬
 第四节 福利管理
参考文献 人力资源管理

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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