归零-论中国化管理思想 内容简介

本书就是论坛多年探索的一个成果汇编，收录了自2001年以来主要的思想成果。其中，2008中国化管理思想论坛年会主要成员的演讲录音，也及时整理出来收录进本书之中。本书是一份论文文集，虽然显得有不系统，却恰恰体现了思想之为思想。由于每篇文章产生的年份不同，所以我们在文章的后面都注明了日期。我们通过这些日期。可以大致了解识途论坛在不同时期的探索历程。当然，时间已经过去，可是思想并没有退却光芒，大家仍然可以从这些文章中，感受到思想的力量，对我们今天的工作仍然具有相当的启发意义。另外，各专家的观点不尽一致，也不一定绝对正确。但是，他们至少在以下三个是可取的：其一，他们都有强烈的忧患意识，忧国忧民，拳拳爱国之心，跃然纸上。其二，他们的心态都是开放的。尽管各自的视角和侧重点有所不同，但他们都能包容各流派的学术思想。其三，他们都有独立见解，不是人云亦云，也不是哗众起宠。这三个方面也是论坛挑选专家的基本原则。

归零-论中国化管理思想 目录

序1　论怎样是中国人——认同并承领中国文化的人
序2　克服精英主义
前言
总论
**章 中国、中国人、中国文化
　一、什么是中国——重塑中国魂
　二、什么是中国文化？
　三、中国文化“三关”论
　四、中国文化精神发展的五个时代以及引领人类未来文明的契机
　五、中国文化对西方文化的影响
　六、中国人的圣诞节
　七、管理的主体
第二章　中国企业与中国企业家
　一、致中国企业家的一封信
　二、初评中国企业界的“德性”
　三、谈成功企业家的精神境界
　四、中国企业家“缺”什么
　五、中国企业革命宣言
第三章 中国化管理的思想方法
　一、什么是中国化的管理
　二、如何创建中国化管理思想
　三、经营辩证法纲要
　四、管理的至高境界——“不钓之钓”
　五、倡导中国化管理，打造中国企业家
　六、走出迷信西方的泥潭——《西方经济学的终结》书评
第四章 中国化的企业文化
　一、企业家与企业文化
　二、打造中国未来企业家，深造中国化中国企业文化
　三、企业文化之路
　四、企业文化的生命性
　五、文化决定中国——比较宗教视野下的中华文化
　六、汝识北乎？——磨砺企业竞争力的思考
第五章 易经与企业文化。
　一、易道精神与企业经营发展
　二、周易与企业精神
　三、易经、中医与中国哲学方法
第六章 中医与企业文化
　一、整体观——中华养生文明之渊薮
　二、中医与管理
　三、中医现状给我们的启示
　四、神化与物化——中医与西医的文化思考
第七章　禅与企业文化
第八章　毛泽东思想与企业文化
第九章　生命型企业
第十章　管理教育与管理培训
参考文献
后记

归零-论中国化管理思想 节选

总论
　　在谈及主题之前，不妨先看看下面一则故事：
有一个农夫养了一群鸡。每次给鸡喂食的时候，他总是将栅栏门碰得很响。久而久之，聪明的鸡们就得出了一条规律：栅栏门响过之后，主人必然会来喂食，因为一直是这样的。一日，有友人来访。农夫为了款待朋友，准备杀两只鸡。他提着刀走进鸡场，照例把栅栏门碰得很响。两只公鸡坚信必然是王人来喂食了，仗着身强力壮，率先将脑袋伸出鸡茏。农夫手起刀落，两颗可怜的小脑袋来不及意识到它们的“规律”无效，便流着鲜血跌落在尘土中了。
　　这是英国哲学家休谟在论证“经验靠不住”时举的例子。“结果”大家看到了，可是“原因”是什么呢？“现象”大家都看到了，可是“本质”是什么呢？
由此联想到中国当今的许多玛象，不觉毛骨悚然。为什么世界500强纷纷落户中国？因为中国经济高歌猛进、前程似锦。为什么环境污染？因为这是过程，是发展的必然代价。为什么诚信败坏、坑蒙拐骗、假冒伪劣？因为这是机制造成的，是原罪，可以豁免。为什么有些企业做大了、发财了？因为有一批优秀的企业家抓住了机遇，先富起来了。为什么国有企业搞不好？因为公有制。为什么中国企业发展不可持续？因为体制环境。为什么要学习西方的管理？因为他们是先进的代名词。为什么要学中国传统文化？因为国学热，学习传统文化可以附庸风雅。为什么中国近代落后了？因为中国文化封建、落后。什么是中国文化的精华？儒家、孔子。为什么要与国际接轨？因为全球化时代到了，大家都在接轨。为什么要现代化？因为现代化就意味着有钱、意味着发达、意味着幸福。为什么要向美国看齐？因为他们民主、自由、先进，是全世界的榜样。为什么不学习日本？因为他们是我们的仇人，据说*近十年也没怎么发展……

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