世界500强企业团队精神之道 内容简介

本书介绍了世界500强企业总裁的基本功、总裁的待人处世之道、培养领袖气质、做人做事的好心态、世界500强*需要的人、世界500强坚决不用的人、把员工安排在合适的岗位上、充分挖掘员工的内在潜力、迅速提高管理能力、遵守规章制度确保员工的安全等。

世界500强企业团队精神之道 目录

上篇 做人
**部分 世界500强企业总裁的基本功
形象决定成败
总裁**的几项能力
专业化是全球化的要求
当好CEO只需两种才干
没有任何借口
拥有核心的专长
学会抓大放小
发挥你积极思维的威力
努力掌握自己的命运
没有什么不可能
脚蹋实地是为了飞得更高
谦虚谨慎是总裁的**素质
适应环境求发展
培养完美的个性
每日力求更简单地知行
第二部分 总裁的待人处世之道
建立广泛的社会关系
结交比自己优秀的人
借助名人效应造势
人脉就是钱脉
借助银行加速发展事业
向竞争对手借力
向专家请教指点
信任命名复杂变得简单
一次仅能解决一件事情
抛弃事必躬亲
多做一些慈善事业
第三部分 培养领袖气质
总裁要了解自己的能力
培养一呼百应的号召力
用人道主义丰富领袖气质
用魅力影响下属
培养领导气质
学会授权，以权统人
大权独揽，小权分散
建立一个自己的组织
……
第四部分 做人做事的好心态
中篇 用人
**部分 世界500强*需要的人
第二部分 世界500强坚决不用的人
第三部分 把员工安排在合适的岗位上
第四部分 充分挖掘员工的内在潜力
下篇 管理
**部分 迅速提高管理能力
第二部分 运用激励让员工积极工作
第三部分 营造合作气氛使员工团结协作
第四部分 遵守规章制度确保员工的安全
第五部分 防范员工跳槽留住所用人才

管理 一般管理学 团队

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