美国人力培训与就业政策 内容简介

本书凸显的两条主线是：一，联邦政府每次制定政策时都未充分考虑经济全球化和国内产业结构变化对就业市场的影响。每次辩论主要是凯恩斯主义学派和货币供应学派之间及联邦主义者与州权主义者之间的辩论，结果在*后颁布的法案中，各类计划的设计与实施都没有与宏观经济结合起来。二、在分析联邦政策的产生、演变、政策宗旨、管理模式和政策有效性的过程中，作者思考的主要问题是如何为将来制定更加有效的政策。作者认为，在微观上，各类联邦计划都在一定程序上提高了劳工的短期就业能力，其收入也有所增加。

美国人力培训与就业政策 目录

前言
**章美国人力培训政策的起源
**节早期的学徒制与企业的培训
第二节各级政府干预的开始
第三节新政：非常时期的非常举措
第四节新政的历史地位与遗产
第五节着眼于战后
第二章“人力革命”与政府对策
**节结构性失业的加剧
第二节人力资源理论的产生与决策辩论
第三节迟缓的立法进程
第四节人力开发与培训政策的实施
第五节职业教育政策的重新定位
第三章挑战贫困的充分就业政策
**节被遗忘者的呼唤
第二节向贫困开战立法的出台
第三节政策体系的经济属性与多样化特征
第四节各类计划的实施与问题
第五节体面的失败
第四章“向失业开战”及其政策机制
**节雪上加霜的美国经济与就业市场的恶化
第二节公共就业政策的实施
第三节全面变业与培训政策的产生
第四节新政策机制的定性与特征
第五节管理上的混乱性
第六节差强人意的社会效用
第五章补偏救弊的改革与困境
**节政策反思与重新定位
第二节改革内容及其特点
第三节改革后的实践与效用
第四节无奈的失败
第六章着眼长远的伙伴关系
**节伙伴关系的确立
第二节新政策机制及其特征透视
第三节双轨模式的实践与效用
第四节政策效用的制约因素
第五节对无家可归者的政策
第六节90年代的调整与改革
第七章面向就业市场的职业教育改革
**节陷入危机的中等教育
第二节关注职业教育
第三节迎接新的挑战
第四节政策机制及其特征
第五节政策的效用与问题
第八章从福利到就业：不履蹒跚的改革
第九章坎坷的反歧视之路
第十章残疾者的培训与就业
第十一章面向未来的改革
第十二章结论
附录
参考文献

美国人力培训与就业政策 作者简介

　　梁茂信，东北师范大学历史学院副院长、美国研究所所长，教授、博士生导师，中国美国历史研究会副会长。长期研究美国社会史，先后出版《美国移民政策研究》、《美国社会发展与中美交流》等，在《历史研究》、《世界历史》和《美国研究》等刊物上发表论文近40篇。

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