一些做不大的企业和一些发展比较缓慢的企业，究其原因，*重要的就是因为他们没有建立一支有强大精神支柱的敢死队。世界五百强之所以能做大做强，就是因为他们十分关注和重视**战场——心理战。心理战能否成功的关键就在于对职员的训练，就在于将企业的精神理念不折不扣地传递到每一个职员的脑海中，从而形成了一支有高度凝聚力、敢打硬仗的高效兵团。
总之，精神理念的动感火焰只要点燃，它必将照亮行进的方向，使企业蓬勃发展，兴旺繁盛！精神引导一切，有什么样的精神，就有什么样的业绩。谁能驾驭精神，谁就能财源广进，谁就事业有成！
本书六堂培训课是由“NBA智慧研究五人组”精心提炼而成。希望能对中国的企业家们建立自己强大的精神团队有所帮助，尤其能对企业的职员进行凝聚力和战斗力训练提供一些具体的指导。
*后祝愿您的企业能训练出一支敢打硬仗的高效兵团，能确保在市场上所向披靡。

NBA精神：全球突破力标本 目录

**章 NBA的心念力——拥有一颗冠军的心
梦想——长途旅行者的精神助推器
野心——搏击长空的心理启搏器
激情——执行进攻性项目**的**武器
勇气——胆小的人注定与精彩无缘
乐观——扼杀困难和挫折的利剑
毅力——在枪林弹雨中冲刺突围的有力保障
第二章 NBA的突破力——拥有一颗竞争的心
竞争——回避问题就等于失败
个性——让你魅力四射粉丝成群
适应——团队中真正要改变的就是我自己
超越——挑战极限让自己更优秀
耐力——相信目标比目标本身更重要
学习——只有研究型的人才会迅速成长
第三章 NBA的战斗力——拥有一颗刚毅的心
不服输——NBA*大亮点就是绝不放弃
坚韧——带血的比拼更显英雄本色
斗志——用气势去威慑对手收拾对手
恢复力——冠军有时拼的是谁先站起来
敢拼——敢于放手一搏，千万别当缩头乌龟
跌倒——失败是又一次战斗的起点
反戈——置之死地而后生给对手一点颜色看看
第四章 NBA的凝聚力——拥有一颗抱团的心
明白——团队的命运就是我的命运
同化——将自己融入到团队文化之中去
交流——能默契配合的前提是内部信息流畅
配合——所有的精彩都源于团结协作
进退——别给对手造成任何可乘之机
荣誉——无荣誉感的团队是毫无希望的团队
第五章 NBA的优化力——拥有一颗策划的心
全面——能攻善守才算是炉火纯青
果敢——该出手时要快、准、狠
制变——熟悉多种套路以变制变赢得主动
创新——新鲜才能迸发出无穷的魅力
观察——抓住对手弱点，痛下杀手出奇制胜
借鉴——让别人流血得来的经验为我所用
亮点——扬长避短便能快速一举成名
第六章 NBA的约束力——拥有一颗守规的心
制度——只有游戏规则才能确保竞争公平
犯规——谁违反了游戏规则就应受罚
禁区——只有服从纪律才能执行纪律
约束——肆无忌惮毫无顾忌必将行之不远
摆正——找准位置站好岗

NBA精神：全球突破力标本 作者简介

杨述奎，四川师范学院中文学士，曾经从事业教育工作，近几年来，一直致力于企业管理咨询、职场训练，并经常性地研究国内外畅销书，对市场有敏锐的洞察力，文字功底扎实，著有多部作品，如《这是我们的船》、《自觉自愿》、《孙悟空精神》、《摆平》、《小智慧赚大钱》等。

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