管理学原理 本书特色

本书共分12章，对管理理论的形成历史，基本原理以及相关的决策、计划、组织、控制、人事、领导、沟通、激励和管理方法等都作了通俗的论述。

管理学原理 内容简介

本书共分12章，对管理理论的形成历史，基本原理以及相关的决策、计划、组织、控制、人事、领导、沟通、激励和管理方法等都作了通俗的论述。

管理学原理 目录

**章 绪论
**节 管理与管理学
第二节 管理学研究的对象和内容
第三节 管理学的研究方法
本章小结
思考与理解
课外阅读
第二章 管理理论的形成和发展
**节 早期管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论
第五节 几种管理新观念
本章小结
思考与理解
课外阅读
第三章 管理的基本原理
**节 系统原理
第二节 系统原理在管理中的应用
第三节 其他基本原理
本章小结
思考与理解
课外阅读
第四章 决策
**节 决策概述
第二节 决策的基本原则
第三节 决策的程序
第四节 决策的方法
本章小结
思考与理解
课外阅读
第五章 计划
**节 计划概述
第二节 计划的类型
第三节 计划的原则. 步骤与方法
本章小结
思考与理解
课外阅读
第六章 组织
**节 组织概述
第二节 组织设计的原则与依据
第三节 组织结构
第四节 组织运行
本章小结
思考与理解
课外阅读
第七章 控制
**节 控制概述
第二节 控制过程和类型
第三节 控制技术和方法
本章小结
思考与理解
课外阅读
第八章 人员配备
**节 人员配备概述
第二节 人员配备的原理
第三节 主管人员的选聘. 考核与培训
本章小结
思考与理解
课外阅读
第九章 领导
**节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导决策
第四节 领导艺术
第五节 领导的有效性和领导方式
本章小结
思考与理解
课外阅读
第十章 沟通联络
**节 沟通联络的概念. 目的和作用
第二节 组织的正式沟通和非正式沟通
第三节 沟通联络的原则和方法
第四节 沟通联络的障碍和控制
第五节 促进有效的组织沟通
本章小结
思考与理解
课外阅读
第十一章 激励
**节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励的原则和方法
本章小结
思考与理解
课外阅读
第十二章 管理方法
**节 管理方法概述
第二节 经济方法
第三节 行政方法
第四节 法律方法
第五节 教育方法
本章小结
思考与理解
课外阅读
主要参考文献

管理 一般管理学 管理学

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