人力资源管理-知识与技能(高职高专版) 目录

**篇 基础篇
　**章 人力资源管理导论
　　**节 人力资源的基本概念与发展历史
　　第二节 人力资源管理中的战略问题
　　第三节 人力资源部门的职能与组织
　第二章 人力资源规划
　　**节 人力资源规划概述
　　第二节 人力资源预测与分析
　　第三节 人力资源供求调节
第二篇 知识技能篇
　第三章 工作分析
　　**节 工作分析概述
　　第二节 工作分析方法
　　第三节 职务说明书
　第四章 招聘与甄选
　　**节 招聘工作准备
　　第二节 甄选录用程序
　第五章 培训与开发
　　**节 培训与开发计划的制订
　　第二节 培训与开发计划的执行
　　第三节 培训项目和培训方法
　　第四节 培训与开发项目的评估
　第六章 绩效管理
　　**节 绩效管理概述
　　第二节 绩效评估的标准和方法
　　第三节 绩效评估的实施
　第七章 薪酬福利设计与管理
　　**节 员工薪酬概述
　　第二节 薪酬制度设计
　　第三节 员工福利概述
　　第四节 员工福利计划的设计
　第八章 劳动关系管理
　　**节 劳动关系概述
　　第二节 劳动管理
　　第三节 劳动争议与处理
第三篇 创新篇
　第九章 员工职业生涯规划
　　**节 员工职业生涯发展和规划的意义
　　第二节 员工职业生涯规划的概述
　　第三节 员工职业生涯管理和执行
　第十章 全球化的人力资源管理
　　**节 全球化人力资源管理和电子化人力资源管理的关系
　　第二节 构建留才的组织文化
　　第三节 人力资源管理中的跨文化问题
　　第四节 国际化公司的用人之道
第四篇 电子化操作实务篇
　电子化操作实务一：应聘练习
　电子化操作实务二：人事管理
　电子化操作实务三：考勤管理练习
　电子化操作实务四：绩效管理练习
　电子化操作实务五：工资管理练习
　电子化操作实务六：培训管理练习
参考文献

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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