怎样做最好的员工-白金珍藏版 内容简介

《怎样做优选的员工(白金珍藏版)》从四个方面――优选的员工怎么做、怎么说、怎样学习、怎么想入手，以生动的案例和通俗的语言，全面阐述了优选的员工应具备的很好职业精神，改善自己的工作心态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，做一个受企业欢迎的好员工。

怎样做最好的员工-白金珍藏版 目录

**篇 *好的员工是这么想的
第1章 贡献：不只“工作”，还要“努力工作”
奉献越多，收获越大
要做“*好的员工”，就得对工作“真心实意”
第2章 责任：让主人翁精神永放光芒
做好本职工作的“责任人”
把工作做好，才真正叫“做了”
当好参谋，工作到位而不越位
乐意“找麻烦”，主动补位寻机遇
第3章 自动自发：不是被动应付，而是主动担当
主动积极，才能永远不被解雇
主动拓展，做毛遂自荐的勇敢者
主动帮助别人，扩大自己的交际圈
遵规守纪，做好本职工作
第4章 执行：要做好事，更要解难题
超越人生的“险峰”，攀登事业的“高峰”
埋怨不解决问题，业绩是干出来的
不论“难与易”，只论“干还是不干”
*好的员工在关键时刻就得冲上去
第5章 和谐、团结：人心齐，泰山移
解开心结，以和为贵
换位思考，真心换真心
“肚量大如海，意志坚如钢”
第二篇 *好的员工是这么做的
第6章 要委不做，做就要做到*好
少抱怨，多于事，解决问题才是硬道理
工作平凡，境界不凡
工作中没有小事
干一行，钻一行，行行出状元
不是“尽力”，而是“尽全力”
第7章 要讲工作能力，更要讲工作态度
工作上怕就怕“认真”二字
只有用心做，才能保证做好
丢掉“差不多主义”
第8章 方法总比问题多
成功=“笨功夫”+“巧心思”
找方法解决问题，而不是找借口逃避责任
灵活性和原则性同等重要
争做“创新型员工”
第三篇 *好的员工是这么说的
第9章 讲真话，不讲假话
讲老实话，办老实事
讲真话，腰杆才能挺直
讲真话，智慧才能开启
领导要创造让员工敢说真话的环境
第10章 讲实话，不讲空话
要讲有利于工作的实话，不讲敷衍的废话
敢于承诺，并确保兑现
第11章 讲有益于解决问题的话，不讲不利于解决问题的话
负责和无私是解决问题的一剂良药
想对方之所想，就能很好地解决问题
尊重他人，是解决问题的一把钥匙
“外圆内方”是解决问题的有效策略
第12章 多用“接地气”的语言
要听懂领导的话，也要让领导听懂自己的话
想让别人喜欢，语言要简练浅显
幽默是职场生活的“调味品”
第四篇 *好的员工是这么学的
第13章 要想做得好，必须学得勤
学习是前进的“发动机”
一流员工主动，二流员工被动，三流员工不动
只要点滴勤，不怕学习难
刻苦钻研是成才的前提
第14章 会读“有字之书”，更会读“无字之书”
向实践学习新知
榜样的力量是无穷的
向比自己强的任何人学习
第15章 活到老，学到老，进步到老
忘记过去就意味着背叛，不去超越就无法新生
要与时俱进
不满和批评也能成为进步的基石
在荣誉面前不要得意忘形

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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