职位分析评价体系-工作分析与职位评价过程:工作分析与职位评价过程
职位分析评价体系-工作分析与职位评价过程:工作分析与职位评价过程作者:穆涛 开 本:32开 书号ISBN:7806978208 定价:25.0 出版时间:2006-09-01 出版社:海天出版社 |
职位分析评价体系-工作分析与职位评价过程 内容简介
职位分析是现代企业管理的基础平台,也是人力资源管理中*重要同时也*容易被忽视的环节。
“没有*好,只有更好”,管理提升无止境,企业的人力资源管理体系建设也需要脚踏实地、一步一个脚印,而**步往往是*关键的。所以,构建人力资源管理体系,从工作分析开始!
职位分析的*大价值在于它能够让企业看清楚现在,并提醒企业如何设计未来。
谁不想把自己的公司办成百年企业?
谁不希望自己的公司永远屹立不倒?
本书详细介绍了工作分析及职位评价的理论及实务,内容包括工作分析的内涵、特征、价值,工作分析的方法,工作分析的流程,工作分析结果及职位评价过程等内容。
该书内容丰富,资料详实,并附有大量世界500强企业的成功案例及实用表单,是一部让阅者得心应手的**案头工具书。
职位分析评价体系-工作分析与职位评价过程 目录
第1章 工作分析概述第1节 工作分析内涵
一、什么是工作分析
二、工作分析常用术语
第2节 工作分析功能
一、工作分析内容
二、工作分析原则
三、工作分析运用
四、工作分析信息
附:职务体系范本
成功典范:
沃尔玛:员工创造了价值体系
第2章 工作分析价值
第1节 工作分析与工作系统
一、工作描述
二、任职资格
第2节 工作分析与员工招聘
一、工作分析与人力资源规划
二、工作分析与招聘选拔
三、分析工作胜任特征
第3节 工作分析与员工培训
一、确定岗位知识与技能
二、划分工作区域
三、确定培训重点
四、分析培训需求
第4节 工作分析与绩效管理
一、通过工作分析得出绩效指标
二、工作关系决定了绩效评估的关系
三、职位特点决定绩效管理方式
第5节 工作分析与薪资管理
一、工作分析与薪资的关系
二、薪资结构设计流程
三、工作评价与薪资结构设计
成功典范:
DHL:人职匹配
……
第3章 工作分析方法
第4章 工作分析流程
第5章 工作分析结果
第6章 职位评价过程
管理 一般管理学 项目管理/目标管理
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