利他态度与行为的影响因素分析 内容简介

本书从主体之外的他人利益角度出发, 强调利他性的本质特征是对他人利益的关心与重视, 将外在社会奖惩机制、主要为利他性规范及其对个体的外在影响与个体的主动学习过程视为分析利他态度与行为影响因素的主要出发点, 使用来自国家社科重点招标项目“我国社会信用制度研究”课题组在中国五大城市进行的问卷调查数据, 采用基本频数分布分析、量表的信度分析及二分类逻辑斯特回归分析方法等统计方法, 不仅证实了社会奖惩机制对利他态度和利他行为所具有的重要影响作用, 而且揭示出具体影响路径的相似和差异之处, 这为探索培养社会普通成员利他性的路径提供了明确的方向。

管理 一般管理学 管理学

在线阅读