企业组织变革——外围国家企业组织演化研究 本书特色

本书共分为七章，分别是：**章 导论，第二章 企业组织演化的微观静态视角，第三章 企业组织演化的宏观动态分析，第四章 外围国家企业组织演化：一般理论框架，第五章 外围国家企业组织演化：以历史上美国、日本的企业为例，第六章 我国企业组织演化过程分析，第七章 我国的企业组织变革趋势与对策。

企业组织变革——外围国家企业组织演化研究 内容简介

本书共分为七章，分别是：**章 导论，第二章 企业组织演化的微观静态视角，第三章 企业组织演化的宏观动态分析，第四章 外围国家企业组织演化：一般理论框架，第五章 外围国家企业组织演化：以历史上美国、日本的企业为例，第六章 我国企业组织演化过程分析，第七章 我国的企业组织变革趋势与对策。

企业组织变革——外围国家企业组织演化研究 目录

**章　导论 **节　问题的提出和相关概念界定 一、问题的提出 二、有关概念的简要说明 第二节　本书的结构安排、研究方法、创新和不足 一、本书的结构安排 二、研究方法　 三、创新与不足之处　 第二章　企业组织演化的微观静态视角 **节　传统企业理论　 一、亚当·斯密的企业理论　 二、新古典企业理论　 第二节　新制度经济学基于交易视角的分析　 一、企业的性质　 二、企业的“起源”　 三、企业的“演化” 第三节　演化经济学对企业组织能力的考察　 一、对新古典经济学和新制度经济学企业理论的批判　 二、企业的性质　 三、企业组织的演化　 第四节　简要评价　 一、新制度经济学静态与比较静态分析框架的缺陷　 二、演化经济学企业能力理论的不足　 小结　 第三章　企业组织演化的宏观动态分析 **节　新熊彼特主义技术——经济范式变革　 一、新熊彼特主义长波理论的特点　 二、技术创新推动的企业组织演化　 三、世界经济的中心——外围格局及其演变　 第二节　法国调节学派的企业组织——福特制及其演化　 一、法国调节学派的主要理论特征　 二、福特制及其演变 三、外围企业组织演化 第三节　灵活专业化理论——企业组织演化的随机性 一、灵活专业化范式的兴起 二、作为“理想—类型”的灵活专业化　 三、企业组织的随机演化 第四节　简要评价 一、新熊彼特主义技术—经济范式评析 二、调节学派的宏观动态演化模型评价 三、灵活专业化理论的企业随机演化观评价 小结 第四章　外围国家企业组织演化：一般理论框架 **节　世界经济的中心—外围结构及其变迁 一、世界经济中心—外围结构的产生与演变 二、国际分工条件下外围国家的发展：两种对立的观点述评 三、世界经济中心—外围结构的新特点 第二节　外围国家企业组织演化的一般理论框架 一、影响企业组织演化的因素 二、外围企业组织的演化特征 三、外围企业组织演化的理论总结 第五章　外围国家企业组织演化：以历史上美国、日本的企业为例 **节　殖民地基础上兴起的“美国制造系统” 一、美国现代企业制度的起源、演变与确立 二、美国现代企业制度的特征 三、美国现代企业兴起的原因 第二节　日本企业集团的兴起与发展 一、日本企业集团的渊源、形成与确立 二、日本企业集团的特征 三、日本企业集团兴起的成因 小结 第六章　我国企业组织演化过程分析　 **节　传统国有企业体制形成的不同解释及评价 一、新古典经济学的解释 二、对经典理论的误解与经验不足 三、赶超战略派生观 四、从外围的角度提出的评价和解释 第二节　传统国有企业体制的形成与调整 一、建国初期国有企业发展的背景 二、“一五”时期国有企业体制的形成　 三、传统国有企业体制的特征与弊端 第二节　改革开放以来企业组织的变革与效率 一、国有企业改革的过程 二、改革以来的国有企业特征 三、改革以来的国有企业效率解释 小结 第七章　我国的企业组织变革趋势与对策　 **节　企业组织变革的一般趋势 一、20世纪70年代以来企业组织的新变化 二、企业组织演化趋势：大型化还是小型化 三、大型企业的新变化 第二节　我国企业大型化的必要性与可能性 一、发展大型企业和企业集团的必要性 二、发展大型企业和企业集团的可能性 第三节　促进我国企业组织变革的主要对策 一、进一步完善市场经济体制，为企业重组提供良好的市场机制 二、继续推进国有企业改革，加速国有经济战略性改组 三、“公平”对待不同类型企业，推动企业之间优化重组 四、加快融资体制改革，为企业大型化提供有效的资金支持 五、合理利用产业政策与国际规则，保护大型企业的成长 主要参考文献 后记

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