上位:一部透视中国式职场的世情小说 本书特色

　　向上的台阶，一步接一步，一环扣一环；该上位的时候没有踏出那一步，就可能再也无法前行；故一个银行行长的位置，引出四次错综复杂的竞聘，运筹帷幄，各出奇谋，谈笑间覆雨翻云，所图者，无非上位矣。

上位:一部透视中国式职场的世情小说 内容简介

　　行长柳大中差一年便年届五十八周岁，谁都知道这年龄意味着什么。在这*后一段时间里，他*重要的工作之一，就是提拔一位副行长，补足去年因一老同志退休留出的临城分行行级领导空缺。 　　本来就不平静的临城市分行因此暗流涌动，大家都知道这是难得的上位机会。于是够资格角逐行长与副行长的人士纵横捭阖、合纵连横，各自动开了心思。

上位:一部透视中国式职场的世情小说 目录

引子 谁主沉浮
**章 宾馆遇险
顶头上司虽然是副职，但事情不经其审核就上报或者直接要求正职批示是职场大忌。并不是说上司的水平就一定高出别人，但重要的不是审核，而是那份权力感。

第二章 遭遇偷盗
探病也好，送礼也罢，不留名并不代表要做无名英雄，信封上印刷的名称和地址就是*好的注释。领导虽然不在病房，但依旧能对发生的一切了如指掌。

第三章 中层竞聘
新官上任三把火。所以要烧火，不全是作秀，大多为树威。你可以轻视上司，千万别轻视领导手中的权力，七擒七纵，全在掌握之中。将军出征时的号炮，不是为了听响声，而是为壮声势。

第四章 感情投资
从领导任命到公开竞聘，程序形式的变化使得许多草根人士得以脱颖而出，但如果因此得出员工选拔任用升职道路已经消除弊端，不再因为权力金钱人情的介入而唯才是举，便是太过乐观与天真了。

第五章 起舞弄影
在外人面前夸奖部属，使受奖人感到面子十足，认为在领导心里有位置，俨然是领导的自己人，便越发向领导靠拢。片言只语轻虏人心，何乐不为？

第六章 神秘寄藏
社会有社会的标准，个人有个人的长处，领导有领导的考量，每个人都在思考自己努力的方向。但是有时候，机遇选择幸运儿用的是你意想不到的标准。

第七章 巧取有道
敏感问题要领导批准，表面上是尊重领导意见，骨子里是拖人入局，没什么事情便罢，真搞出什么不大不小的事来，自有领导在前面顶着。几句漂亮话，就能在无声无息间留下后手。

第八章 后备干部
和领导关系到位了，有些话讲了是拉近关系，这是自己人的特权，也是加深亲密关系的手段；关系没到一定程度，同样的话讲了，说不定就是反作用，增加领导对自己的不利看法。

第九章 宴会射覆
领导讲话也不是一开始就会很利落，但一段时间以后各种场面都能挥洒自如。经常上台讲话的人都知道，场面上的官话也就那么几句，不仅好学，而且通用，再不济念稿子照本宣科就是了，关键是你在那个位置。

第十章 工于机巧
领班的眼光善于识别客人的种类，对办公室主任的热络自是与一般顾客礼貌性问候不同，但凡消费场所对这种一般非个人消费的主，全当上帝供着，因为这方神圣不仅消费大方，而且记帐结算痛快及时，不存在拖赖一说。

第十一章 突如其来
职称的辩证性在于拥有者沾沾自喜，时不时还作为炫耀的资本，名片上行政职务后接着便是高级某某师，凸显其官职学问双修。而未有者虽然羡慕却也显示几分不屑，并不觉得那些头戴紫金冠的人有多少真学问。

第十二章 意料内外
吃人嘴软，拿人手短，收礼未必是件开心事。但知道这礼物送了别人却没送自己，还防着不想让自己知道，未免有种尊严被冒犯的感觉。这帮孙子看的是你的职位，谁在位上，他们便对谁烧香，根本没什么感情友谊成份。

第十三章 不宣之秘
同样的事情，一个领导指出来的时候，千万别提另一个领导也指出过，否则岂不是显得这位领导的见识也就一般，所说的不过是大众常识？

第十四章 殃及池鱼
只要领导不追究，职工议论纯粹只是瞎议论一通，国人大多容易健忘，过段时间又会关注新发生的事情，原来的事早被人遗忘爪哇国了。

第十五章 误作小姐
对女职员来说，性别有时候是劣势，有时候则是优势。几声娇嗔，一点蛮缠，多数领导都会投降，同样的招数男职员不敢用，也不管用。

第十六章 尔虞我诈
单位财务程序一般是办公室主任签字后行长再次签字，然后去会计财务上报销。号称双重审核，形式上无懈可击，一般员工有些不合规定的发票，办公室主任就挡住了，被挡的人士自然不高兴。可见再小的权力，在适当的时候都是能得罪人也能拉拢人的利器。

第十七章 莫名凶兆
去探病的款项由部门员工集资，除了现金总额上可以多一点，拿得出手，还代表召集人在部门中有一呼百应的威信。能对参与集资的员工来说，能够表示一下心意，便认为自己在领导心目中有了点印象，与领导的距离似乎近了许多。

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