7天速通全国经济专业技术资格考试(中级)人力资源管理专业知识与实务 本书特色

本书针对全国经济专业技术资格考试（中级）中的“人力资源管理专业知识与实务”科目，紧扣新考试大纲，按照7天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。
本书将相关考点进行细化，精心提炼章节知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮助考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。
本书适合参加全国经济专业技术资格考试（中级）的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。

7天速通全国经济专业技术资格考试(中级)人力资源管理专业知识与实务 内容简介

行业培训、命题专家亲自参与编写
精炼独特学习方案，直击考试重点
精编课后试题，掌握有效解题思路
绝密全真模拟，把脉新考试趋势
手机APP助阵，学习效率更高
超值送高频考点速记手册，浓缩新考点

7天速通全国经济专业技术资格考试(中级)人力资源管理专业知识与实务 目录

前言
第1天投石问路
**章 组织激励2
**节 需要、动机与激励（掌握）（0.4学时）3
第二节 激励理论（掌握）（1学时）4
第三节 激励理论在实践中的应用（掌握）（0.5学时）7
重要习题9
答案与解析10
第二章 领导行为12
**节 领导理论（掌握）（1学时）13
第二节 领导风格与技能（掌握）（0.8学时）16
第三节 领导决策（掌握）（0.5学时）18
重要习题20
答案与解析22
第三章 组织设计与组织文化23
**节 组织设计概述（掌握）（1学时）24
第二节 组织文化（掌握）（0.4学时）27
第三节 组织变革与发展（掌握）（0.4学时）29
重要习题30
答案与解析31
　　
第2天宵衣旰食
第四章 战略性人力资源管理34
**节 战略性人力资源管理及其实施过程（掌握）（1学时）35
第二节 战略性人力资源管理的具体内容（掌握）（1.2学时）37
重要习题40
答案与解析41
第五章 人力资源规划43
**节 人力资源规划及其供求预测（掌握）（1.6学时）44
第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法（掌握）（1学时）46
重要习题47
答案与解析49
第六章 人员甄选50
**节 甄选及其有效性（掌握）（0.5学时）51
第二节 甄选的主要方法（掌握）（0.7学时）51
重要习题53
答案与解析53
　　
第3天学而不厌
第七章 绩效管理56
**节 绩效管理概述（掌握）（0.3学时）57
第二节 绩效计划与绩效监控（掌握）（0.3学时）58
第三节 绩效评价与绩效管理工具（掌握）（1.3学时）60
第四节 绩效反馈与结果应用（掌握）（0.6学时）67
第五节 特殊群体的绩效考核（掌握）（0.3学时）69
重要习题71
答案与解析72
第八章 薪酬管理74
**节 薪酬管理概述（掌握）（0.9学时）75
第二节 股权激励（掌握）（1.2学时）78
第三节 特殊群体的薪酬管理（掌握）（0.4学时）83
第四节 薪酬成本预算与控制（了解）（0.1学时）85
重要习题86
答案与解析87
　　
第4天矢志不移
第九章 培训与开发90
**节 培训与开发决策分析（了解）（0.2学时）91
第二节 培训与开发的组织管理（掌握）（0.8学时）91
第三节 职业生涯管理（掌握）（1.4学时）93
重要习题96
答案与解析98
第十章 劳动关系99
**节 劳动关系基本概念和主要理论框架（掌握）（1.2学时）100
第二节 劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展（掌握）（1学时）102
第三节 我国建立和谐劳动关系的路径（掌握）（1.4学时）105
重要习题108
答案与解析110
　　
第5天艰苦卓绝
第十一章 劳动力市场112
**节 劳动力市场概论（熟悉）（1学时）113
第二节 劳动力供给（掌握）（1.3学时）116
第三节 劳动力需求（掌握）（0.6学时）120
第四节 劳动力市场均衡与非均衡（掌握）（0.9学时）121
重要习题124
答案与解析125
第十二章 工资与就业127
**节 工资水平与工资差别（熟悉）（1.2学时）128
第二节 就业与失业（掌握）（1学时）131
重要习题134
答案与解析136
　　
第6天柳暗花明

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