二、薪酬结构设计 147

三、宽带式薪酬结构的概念和体系 149

第三节 奖金 150

一、个人奖励计划的概念和分类 150

二、团队奖励计划的概念和分类 152

三、短期奖励计划的分类 152

四、长期绩效奖励计划的概念和主要形式 153

第四节 员工福利 154

一、员工福利的概念及作用 154

二、员工福利的分类及构成 154

三、员工福利管理 155

四、三类典型福利计划 156

第五节 自测练习题 157

第九章 培训与开发

**节 培训与开发概述 160

一、培训与开发的概念 160

二、培训与开发的目的 160

三、培训与开发的类型 161

四、培训与开发的方法 163

五、培训与开发体系 165

第二节 培训与开发的程序 166

一、培训与开发的需求分析 166

二、培训与开发计划的制订 168

三、培训与开发的实施 168

四、培训与开发效果的评估 169

五、培训与开发的监督和改进 170

第三节 自测练习题 170

第十章 员工关系管理

**节 员工入职、在职及离职管理 173

一、员工入职管理 173

二、员工在职管理 176

三、员工离职管理 179

第二节 企业规章制度管理 182

一、制定和执行《员工手册》 182

二、制定和实施企业规章制度 182

第三节 员工情绪管理与劳动关系氛围 185

一、压力控制与管理 185

二、冲突管理 187

三、职业倦怠的概念和干预 188

第四节 职业安全与健康 189

一、职业损伤与职业病 189

二、过度劳动 191

三、劳动保护 192

第五节 员工援助计划 194

一、员工援助计划的概念 194

二、员工援助计划的起源与发展 194

三、员工援助计划的主要内容 195

四、员工援助计划效果的测量 195

五、员工援助计划的作用 196

六、员工援助计划的执行模式 196

七、员工援助计划的实施要点 196

八、影响企业执行员工援助计划的因素 197

第六节 自测练习题 198

第三部分 劳动与社会保险政策

第十一章 劳动法律关系

**节 劳动法 201

一、劳动法的概念 201

二、劳动法的调整对象 202

三、我国劳动法的适用范围 203

四、劳动法的基本原则 204

五、劳动法的地位和作用 205

第二节 劳动法律关系 205

一、劳动法律关系的概念 205

二、劳动法律关系的主体和客体 206

三、劳动法律关系的基本内容 206

四、劳动法律关系的产生、变更和消灭 208

第三节 劳动法的基本内容 208

一、劳动法的基本内容 208

二、劳动法确立的主要制度 209

三、劳动法的表现形式 209

四、我国批准的国际劳工公约 209

第四节 自测练习题 211



第十二章 就业与职业培训

**节 促进就业 213

一、促进就业的法律规定 213

二、用人单位在促进就业中的权利和义务 214

三、对特殊就业群体的促进就业措施 215

四、禁止使用童工的法律规定 216

五、就业准入制度 216

第二节 就业服务与失业管理 216

一、就业服务与失业管理概述 217

二、公共就业服务 217

三、职业中介服务 217

四、就业援助 219

五、失业预警制度 220

六、失业登记制度 220

第三节 就业培训与职业培训 221

一、就业培训 221

二、职业培训 221

第四节 职业资格证书制度 223

一、职业资格证书制度的概念 223

二、职业资格证书制度的基本内容 223

三、职业技能鉴定 223

四、职业标准 224

第五节 涉外就业 224

一、外国人在我国就业的规定 224

二、台、港、澳居民在内地就业的规定 226

第六节 自测练习题 227

第十三章 招用人员

**节 用工形式 230

一、用人单位自主用人权 230

二、法定用工形式 230

三、特殊人员的使用 230

第二节 招聘与录用的法律规定 231

一、招聘与应聘的规定 231

二、就业登记制度 232

三、录用条件 232

四、职工名册 233

第三节 劳动合同订立 233

一、劳动合同的概念 233

二、劳动合同的法律特征 233

三、劳动合同订立的原则 234

四、劳动合同的内容 235

五、订立劳动合同的时间 236

六、劳动合同法律效力的确认 236

第四节 参加社会保险 238

一、社会保险概述 238

二、社会保险的种类和征缴范围 238

三、社会保险的登记 239

四、社会保险的缴费 240

五、社会保险的权益 240

六、跨地区劳务派遣的社会保险 241

第五节 事业单位人事管理 241

一、事业单位的岗位设置 241

二、事业单位聘用工作人员 241

三、聘用合同 242

四、考核和培训 242

五、奖励和处分 242

六、工资福利和社会保险 243

七、人事争议处理 243

第六节 自测练习题 243

第十四章 劳动标准与劳动保护

**节 工作时间与休息休假 246

一、工时制度的概念和内容 246

二、休假制度 249

第二节 工资制度 251

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