2015年-中级-人力资源管理专业知识与实务-中大网校推荐全国经济专业技术资格考试辅导用书 本书特色

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2015年-中级-人力资源管理专业知识与实务-中大网校推荐全国经济专业技术资格考试辅导用书 内容简介

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2015年-中级-人力资源管理专业知识与实务-中大网校推荐全国经济专业技术资格考试辅导用书 目录

目　录

**部分 组织行为学

**章　组织激励 2

大纲解读 2

考点精讲 2

**节　需要、动机与激励 2

考点一 需要的概念 2

考点二 动机的概念 2

考点三　内源性动机和外源性动机 2

考点四　激励及其类型 3

第二节　激励理论 4

考点五 需要层次理论 4

考点六　双因素理论 5

考点七　erg理论 6

考点八　三重需要理论 6

考点九　公平理论 7

考点十　期望理论 8

考点十一　强化理论 9

第三节　激励理论在实践中的

应用 10

考点十二 目标管理 10

考点十三　参与管理 10

考点十四　绩效薪金制 11

同步自测 11

同步自测解析 15

第二章 领导行为 19

大纲解读 19

考点精讲 19

**节　领导理论 19

考点一 领导的含义 19

考点二 领导理论 19

第二节 领导风格与技能 23

考点三　领导风格 23

考点四　有关领导风格研究的

思路和内容 23

考点五 领导技能 25

第三节 领导决策 26

考点六　决策过程 26

考点七　决策模型 26

考点八　决策风格 27

同步自测 28

同步自测解析 31

第三章 组织设计与组织文化 35

大纲解读 35

考点精讲 35

**节 组织设计概述 35

考点一 组织设计和组织结构设计的

基本内容 35

考点二　组织设计的类型 38

第二节 组织文化 39

考点三 组织文化概述 39

第三节　组织变革与发展 42

考点四 组织变革 42

考点五 组织发展 43

同步自测 44

同步自测解析 47

第二部分 人力资源管理

第四章 战略性人力资源管理 52

大纲解读 52

考点精讲 52

**节 战略性人力资源管理概述 52

考点一 战略性人力资源管理的内容 52

第二节　人力资源部门和人力资源管理者 56

考点二 人力资源管理者的角色和需具备的特征 56

考点三　人力资源管理者的职权 57

考点四 人力资源的职权与其他管理人员的区别 58

第三节　人力资源管理部门的绩效评价 58

考点五　人力资源管理活动的绩效评估方法 58

考点六 量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义 59

同步自测 59

同步自测解析 63

第五章 人力资源规划 67

大纲解读 67

考点精讲 67

**节　人力资源规划概述 67

考点一 人力资源规划的含义 67

考点二　人力资源规划的类型 69

考点三　影响人力资源规划的

因素 70

考点四　人力资源规划的程序 70

第二节　人力资源预测与平衡 71

考点五 人力资源预测的主要内容 71

考点六　人力资源规划的综合平衡 73

第三节　人力资源信息系统 74

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