人力资源管理专业知识与实务-(中级)-历年真题分章解析与考题预测附赠模拟上机考试光盘 本书特色

本书以人力资源和社会保障部人事考试中心编写的全国经济专业技术资格考试教材为依据，在多年研究考试命题特点及解题方法的基础上编写而成。针对每一章，都分为“重要考点分析”、“近三年题型及分值总结”、“思维导图”、“知识点测试”、“考题预测及强化训练”几部分，帮助考生在考前加深记忆，顺利通过考试。 　　本书结构清晰，知识点全面，语言通俗易懂，是考生参加经济师考试的**复习材料之一，也是相关专业技术人员提高业务知识水平、查找相关专业知识信息的有效资料。

人力资源管理专业知识与实务-(中级)-历年真题分章解析与考题预测附赠模拟上机考试光盘 内容简介

多：覆盖全部考点，囊括五年真题 快：迅速掌握重点；迅速吃透真题；迅速巩固考点 好：严格依据大纲，结合*新考情，质量精益求精 省：重点突出，节省您的时间；内容精炼，节省您的钞票 全：功能全面，背诵手册+练习题集+模考试卷 新：附赠2013年真题，帮助考试领会命题官的出题规律

人力资源管理专业知识与实务-(中级)-历年真题分章解析与考题预测附赠模拟上机考试光盘 目录

**章组织激励
　本章重要考点分析
　本章近三年题型及分值总结
　**节需要、动机与激励
　第二节激励理论
　第三节激励理论在实践中的应用
　考题预测及强化训练
　参考答案及解析
第二章领导行为
　本章重要考点分析
　本章近三年题型及分值总结
　**节领导理论
　第二节领导风格与技能
　第三节领导决策
　考题预测及强化训练
　参考答案及解析
第三章组织设计与组织文化
　本章重要考点分析
　本章近三年题型及分值总结
　**节组织设计概述
　第二节组织文化
　第三节组织变革与发展
　考题预测及强化训练
　参考答案及解析
第四章战略性人力资源管理
　本章重要考点分析
　本章近三年题型及分值总结
　**节战略性人力资源管理概述
　第二节人力资源部门和人力资源管理者
　第三节人力资源管理部门绩效评价
　考题预测及强化训练
　参考答案及解析
第五章人力资源规划
　本章重要考点分析
　本章近三年题型及分值总结
　**节人力资源规划概述
　第二节人力资源预测与平衡
　第三节人力资源信息系统
　考题预测及强化训练
　参考答案及解析
第六章工作分析
　本章重要考点分析
　本章近三年题型及分值总结
　**节工作分析概述
　第二节工作成果的分析
　第三节工作设计
　考题预测及强化训练
　参考答案及解析
第七章人员甄选
　本章重要考点分析
　本章近三年题型及分值总结
　**节人员甄选概述
　第二节人员甄选方法
　第三节人员甄选的信度与效度
　考题预测及强化训练
　参考答案及解析
第八章绩效管理
　本章重要考点分析
　本章近三年题型及分值总结
　**节绩效管理概述
　第二节绩效计划与绩效监控
　第三节绩效考核
　第四节绩效反馈与结果应用
　第五节特殊群体的绩效考核
　考题预测及强化训练
　参考答案及解析
第九章薪酬福利管理
　本章重要考点分析
　本章近三年题型及分值总结
　**节薪酬福利管理概述
　第二节奖金
　第三节员工福利管理
　第四节特殊群体的福利管理
　第五节薪酬成本预算与控制
　考题预测及强化训练
　参考答案及解析
第十章培训与开发
　本章重要考点分析
　本章近三年题型及分值总结
　**节培训与开发决策分析
　第二节培训与开发的组织管理
　第三节职业生涯管理
　考题预测及强化训练
　参考答案及解析
第十一章劳动关系
　本章重要考点分析
　本章2013年题型及分值总结
　**节劳动关系基本概念和主要框架
　第二节劳动关系的各学派理论、
　历史和在各国的发展
　第三节我国建立和谐劳动关系的路径
　考题预测及强化训练
　参考答案及解析
第十二章劳动力市场
　本章重要考点分析
　本章近三年题型及分值总结
　**节劳动力供给理论
　第二节劳动力需求理论
　第三节劳动力市场的均衡与非均衡
　考题预测及强化训练
　参考答案及解析
第十三章人力资本投资理论
　本章重要考点分析
　本章近三年题型及分值总结
　**节人力资本投资的一般原理
　第二节人力资本投资与高等教育
　第三节人力资本投资与在职培训
　第四节劳动力流动
　考题预测及强化训练
　参考答案及解析
第十四章社会保险法律
　本章重要考点分析

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