企业人力资源管理师考试通过必备(二级) 内容简介

    本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的*新要求和考试题型，依据现行的国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师(二级)》第二版(以下简称《教程》)和《企业人力资源管理师  基础知识》第二版的知识体系编写。     全书按《教程》的六大专业模块及基础知识七个部分组织复习流程和练习题，强化考试的核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对考生复习情况加以监督指导。全书分为基础**、循序渐进、高级进阶和学有所成四大部分，每一部分都设计了“学习方法与流程”和“学习计划书”．**部分帮助您进行知识梳理，教您将书读薄；第二部分帮助您提炼知识点和考点，并附有与考试题型一致的练习题和答案，给出了答案对应《教程》的页码，帮助您快速复习提高成绩；第三部分给出了人力资源管理师近年的考试真题及对应答案，为您重现真实的考试场景，通过认真体验，寻找有待提高的方面；第四部分给出的两套模拟试卷及答案。是综合能力的检测和提高。本书旨在帮助考生透彻理解人力资源管理的精髓，顺利通过企业人力资源管理师的考试。     本书既是企业人力资源管理师职业资格考试的**用书，也是企业人力资源管理从业人员的实用工具书。

企业人力资源管理师考试通过必备(二级) 目录

前言
通关独家秘籍——人力资源管理之独孤九剑
**部分  基础**
  学习方法与流程
  学习计划书
  **章  人力资源规划
    **节  企业组织结构设计与变革
    第二节  企业人力资源规划的基本程序
    第三节  企业人力资源的需求预测
    第四节  企业人力资源供给预测与
    供求平衡 
  第二章  招聘与配置
    **节  员工素质测评标准体系的构建 
    第二节  面试的组织与实施 
    第三节  无领导小组讨论的组织与

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