7．3．3 个人职业生涯阶段管理的策略
7．4 本章小结
7．5 案例及分析
7．6 实训设计
7．7 复习思考题
7．8 相关链接

第8章 人力资源的绩效管理
8．1 绩效管理概述
8．1．1 绩效概述
8．1．2 绩效管理
8．1．3 绩效管理的基本流程
8．1．4 绩效管理常见的问题
8．2 绩效考评的组织与实施
8．2．1 考评者的选择
8．2．2 考评信息来源的选择
8．2．3 绩效考评的方法
8．2．4 工作绩效考评周期
8．3 影响绩效考评的主要因素
8．3．1 绩效考评系统
8．3．2 人的因素
8．3．3 考评环境
8．4 绩效反馈与改进
8．4．1 绩效反馈
8．4．2 绩效改进
8．5 本章小结
8．6 案例及分析
8．7 实训设计
8．8 复习思考题
8．9 相关链接

第9章 人力资源的薪酬管理
9．1 薪酬管理概述
9．1．1 薪酬的概念及构成
9．1．2 薪酬管理的功能
9．1．3 薪酬管理的内容
9．1．4 薪酬管理的设计原则
9．2 基本薪酬体系
9．2．1 基本框架
9．2．2 工作分析
9．2．3 职位评价
9．2．4 薪酬调查
9．2．5 薪酬水平定位
9．2．6 确定薪酬结构
9．3 奖金、福利设计
9．3．1 奖金设计
9．3．2 福利设计
9．4 本章小结
9．5 案例及分析
9．6 实训设计
9．7 复习思考题
9．8 相关链接

第10章 劳动关系管理与社会保障
10．1 劳动关系管理
10．1．1 劳动关系概述
10．1．2 劳动关系的确立与调整
10．1．3 劳动保护管理制度
10．1．4 劳动争议的处理
10．2 社会保障
10．2．1 社会保障及其功能
10．2．2 我国社会保障制度
10．3 本章小结
10．4 案例及分析
10．5 实训设计
10．6 复习思考题
10．7 相关链接

第11章 跨国公司的人力资源管理
11．1 跨国公司人力资源管理的新挑战
11．1．1 跨国公司人力资源管理的重要性
11．1．2 跨国公司人力资源管理的影响因素
11．2 跨国公司的文化管理
11．2．1 跨国公司文化冲突的成因
11．2．2 跨文化管理的对策
11．3 跨国公司人力资源管理的特点
11．3．1 人员招聘与选拔
11．3．2 员工培训的特点
11．3．3 员工业绩考核的特点
11．3．4 跨国公司的薪酬体系
11．4 本章小结
11．5 案例及分析
11．6 实训设计
11．7 复习思考题
11．8 相关链接

附录A 职位说明书范例
附录B 职位说明书空白范例
附录C 招聘广告范例
附录D 招聘广告空白范例
附录E 招聘筛选表格范例
附录F 结构化面试问题范例
附录G 无领导小组讨论范例
附录H 制订员工培训教学计划范例
附录I 制订培训教学计划空白表范例
附录J 求职申请表
附录K 职业生涯规划表
附录L 绩效改进计划样表
参考文献

 2/2   首页 上一页 1 2

教材 高职高专教材 财经类

在线阅读