**节 就业信息准备
一、就业信息的获取途径
二、就业信息的收集原则
三、就业信息的处理与应用
第二节 应聘材料准备
一、求职信
二、自传
三、个人简历
四、求职人员登记表
第三节 求职心理准备
一、求职中的心理问题
二、求职中心理问题的对策

第八章 应聘礼仪与技巧
**节 笔试
一、笔试的常见种类
二、笔试前的准备事项
三、笔试的注意事项
第二节 面试
一、面试的含义
二、面试的构成要素
三、面试测评的主要内容
四、面试的准备
五、面试的基本形式
第三节 礼仪与技巧
一、应聘礼仪
二、求职技巧

第九章 职业能力
**节 团队精神
一、团队精神的含义与意义
二、团队精神的培养
三、职场新人在团队中应注意的事项
第二节 创新能力
一、创新能力的含义
二、阻碍创新能力发展的因素
三、大学生创新能力的培养
第三节 沟通能力
一、沟通能力的含义
二、沟通能力的培养
三、职场新人在沟通时应注意的问题
第四节 学习能力
一、学习能力的含义与意义
二、学习能力的培养
第五节 时间管理
一、时间管理的含义
二、时间管理的基本原则
三、学会科学管理自己的时间

第十章 就业法律常识简介
**节 《劳动合同法》基本知识
一、《劳动合同法》概述
二、劳动合同的签订
三、就业协议书与劳动合同的区别
四、“五险一金”
第二节 《民法》基本知识
一、《民法》概述
二、民事权利
三、民事责任和诉讼对象
第三节 大学生就业法律问题答疑
一、相关就业政策
二、档案管理
三、反对就业歧视

第十一章 创业与创客
**节 创业精神
一、创业精神的含义
二、创业精神的作用
三、创业精神的培养
第二节 创业能力
一、创业能力的基本内容
二、创业能力的基本表现
三、大学生创业能力的培养
第三节 创业道路
一、创业模式
二、创业切入点
三、大学生的创业道路
第四节 创客
一、创客的含义
二、创客的产生
三、创客的主要理念
四、创客的分类
五、创客出现的重要意义
六、如何加入创客组织

第十二章 树立终身学习的理念
**节 终身学习与职业人生
一、终身学习的理念
二、终身学习与职业人生的关系
第二节 继续教育
一、继续学习与学历提高
二、继续深造的主要途径
第三节 我国继续教育制度的概况
一、加快继续教育发展的基本原则
二、加快继续教育发展的任务
三、加强继续教育质量建设
四、我国有关职业教育、继续教育的政策
参考文献

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