录像教学 魔鬼训练营 245
本章参考文献 245
第八章 培训成果转化 247
**节 培训成果转化概述 248
第二节 影响培训成果转化的因素 251
第三节 促进培训成果转化的途径 257
本章小结 264
网站推荐 264
思考练习题 264
培训游戏：思维方式转换培训 265
学以致用：学习转化 265
案例分析 华为普通员工培训及成果转化问卷 265
本章参考文献 268
第九章 培训效果评估 270
**节 培训效果评估概述 271
第二节 培训效果评估理论 275
第三节 培训评估的流程与实施 294
本章小结 303
网站推荐 303
思考练习题 303
学以致用 304
案例分析 希尔斯公司提供的培训项目 304
本章参考文献 304
第十章 员工开发 306
**节 员工开发概述 307
第二节 员工开发的战略与规划 312
第三节 开发员工的能力 317
第四节 开发有效管理者 325
本章小结 339
网站推荐 340
思考练习题 340
培训游戏：我还能做什么 340
学以致用 341
案例分析 开发管理者的必要性 341
本章参考文献 342
第十一章 职业生涯管理 345
**节 职业生涯管理概述 346
第二节 员工职业生涯规划与管理 351
第三节 组织职业生涯规划与开发 372
本章小结 381
网站推荐 381
思考练习题 381
培训游戏：拍卖你的生涯 381
学以致用 383
案例分析 零点集团员工职业规划案例 383
本章参考文献 384
第十二章 企业培训外包 386
**节 企业培训外包概述 387
第二节 培训外包的实施和管理 392
第三节 培训外包的风险管理 401
第四节 企业培训外包的发展现状与前景 408
本章小结 412
思考练习题 413
培训游戏：不考试的测试 413
学以致用：是否外包 413
案例分析 百视通公司培训外包的选择 414
本章参考文献 415
参考答案 417

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