公共部门人力资源管理(第2版) 本书特色

本书系统详细介绍了公共部门人力资源管理的历史沿革及具体内容，并结合我国*《公务员法》，对我国公务员制度进行了详细介绍和分析，指出我国公务员制度存在的具体问题，并根据公共部门人力资源管理理论对我国公务员制度的完善提出了自己的看法。本书可作为经济管理、政治管理等相关专业的本科、专科教材使用。

公共部门人力资源管理(第2版) 内容简介

《公共部门人力资源管理（第2版）》阐述了公共人力资源管理的基本理论及可操作的一些方法，内容涉及公共部门人力资源管理的理论核心与基本原则、工作分析与职位评价、分类管理、绩效管理、培训管理、生涯管理、薪酬管理、福利与保险、行为规范与权益保障等方面，并结合《中华人民共和国公务员法》，对我国公共部门人力资源管理的一些热点、难点问题进行了积极而有益的探讨。《公共部门人力资源管理（第2版）》的理论分析较为系统，实践操作性较强，既可用作高教、成教、职教行政管理专业的教材，也可为各级各类政府行政部门和企*单位管理人员、专职人事工作者提高理论水平、业务水平和专业素质之用。

教材 研究生/本科/专科教材

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