企业文化 本书特色

本书共 10 章，整体内容分为三部分。*部分即*章，主要论述了企业文化形成的时代背景和实践基础，介绍了企业文化在国内外的发展历程，及欧州、美国、日本、中国企业文化的不同特点；第二部分即第二章，主要论述了企业文化的基本概念，包括企业文化的内涵、结构和功能；第三部分包括第三章至第十章共8章，主要论述了企业文化系统内部各要素之间的关系及其内在作用机制，包括企业文化与企业战略、企业文化与企业核心竞争力、企业文化与企业思想政治工作、企业文化与企业人力资源管理、企业文化与企业家、企业文化与企业图腾、企业文化与品牌文化、企业文化与企业创新、企业文化与跨国并购等。

企业文化 内容简介

以企业文化系统内部各要素之间的关系及其内在作用机制为主线 以企业文化系统内部各要素之间的关系及其内在的作用机制为主线，以探究“企业文化是什么”、“企业文化为什么”和“企业文化怎么建”为出发点，很好地解决了企业文化理念传播和行为落地的问题。 提供课件、习题答案、教学计划和电子教案等 提供40个视频案例辅助教学

企业文化 目录

**章　企业文化的形成与发展 1

**节　企业文化的形成　3

一、企业文化形成的时代背景　3

二、企业文化形成的实践基础　4

三、企业文化理论诞生的标志　5

第二节　企业文化的发展　10

一、国外企业文化的发展　10

二、国内企业文化的发展　14

第三节　欧、美、日、中企业文化特点

比较　15

一、欧洲企业文化的特点　15

二、美国企业文化的特点　18

三、日本企业文化的特点　21

四、中国企业文化的特点　25

本章小结　28

练习题　28

第二章　企业文化的内涵、结构与功能　31

**节　企业文化的内涵　32

一、企业文化的定义　32

二、企业文化的构成要素　34

三、企业文化的特征　37

第二节　企业文化的结构　41

一、企业文化的结构模型　41

二、企业文化的结构要素　44

第三节　企业文化的功能　55

一、企业文化的对内功能　55

二、企业文化的对外功能　58

本章小结　59

练习题　59

第三章　企业文化与企业战略　62

**节　企业战略的内涵　65

一、企业战略的定义　65

二、企业战略的构成要素　66

三、企业战略的特征　67

四、企业战略的结构　68

第二节　企业文化与企业战略的关系　69

一、企业文化与企业战略存在交集　70

二、企业文化与企业战略的相互关系　70

三、企业文化与企业战略的互动优化　75

第三节　企业文化与企业战略的双轮驱动　78

一、企业战略类型与企业文化特质的

对应　79

二、企业文化与企业战略的融合　80

三、企业文化与战略管理的和谐共进　82

本章小结　88

练习题　89

第四章　企业文化与企业核心竞争力　91

**节　企业核心竞争力的内涵　92

一、企业核心竞争力的定义　92

二、企业核心竞争力的特征　94

三、核心竞争力的识别和判定标准　96

第二节　企业文化与企业核心竞争力的

关系　96

一、企业文化具备核心竞争力的特征　97

二、企业文化是企业核心竞争力的主要

构成部分　97

三、企业文化决胜企业核心竞争力　100

第三节　构建优秀企业文化提升企业核心

竞争力　108

一、企业文化对于企业核心竞争力提升的

重要意义　108

二、用优秀企业文化打造企业核心竞争力

的基本原则　109

三、构建优秀企业文化提升企业核心竞争

力的有效途径　110

本章小结　118

练习题　118

第五章　企业文化与企业人力资源

管理　121

**节　企业人力资源管理的内涵　123

一、人力资源的定义　123

二、企业人力资源管理的定义　124

三、企业人力资源管理的功能　124

四、企业人力资源管理的职能　125

五、企业人力资源管理的特点　126

第二节　企业文化与企业人力资源管理的

关系　126

一、企业文化与企业人力资源管理的

联系　126

二、企业文化与企业人力资源管理的

区别　129

三、企业文化与企业人力资源管理的

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