机械工业出版社普通高等教育“十三五”规划教材现代人力资源管理/林丽 本书特色

人力资源管理是企业管理的重要内容之一。本书作者在多年教学、研究积累的基础上，将目前国内外人力资源管理的相关理论知识进行了总结，并结合教学与实践要求，配套了相关学习材料。全书共11章，按照概念与战略地位、基础工作、基本职能的逻辑思路介绍了人力资源管理自前期基础工作到后期应用方面的主要知识，并融入了该领域新的研究成果和发展趋势的相关内容。本书结构框架清晰,内容全面且有前瞻性，注重理论与实践应用相结合，注重启发性、教学相长和实际教学需要。本书可作为普通高等学校工商管理类专业本科学生、研究生和工商管理硕士（MBA）的教学用书，也可作为其他管理类专业和企业培训的教材和参考书，还可作为企业管理者进行人力资源管理实际操作的参考用书。

机械工业出版社普通高等教育“十三五”规划教材现代人力资源管理/林丽 内容简介

人力资源管理是企业管理的重要内容之一。本书作者在多年教学、研究积累的基础上，将目前靠前外人力资源管理的相关理论知识进行了总结，并结合教学与实践要求，配套了相关学习材料。全书共11章，按照概念与战略地位、基础工作、基本职能的逻辑思路介绍了人力资源管理自前期基础工作到后期应用方面的主要知识，并融入了该领域新的研究成果和发展趋势的相关内容。本书结构框架清晰,内容全面且有前瞻性，注重理论与实践应用相结合，注重启发性、教学相长和实际教学需要。本书可作为普通高等学校工商管理类专业本科学生、研究生和工商管理硕士（MBA）的教学用书，也可作为其他管理类专业和企业培训的教材和参考书，还可作为企业管理者进行人力资源管理实际操作的参考用书。

机械工业出版社普通高等教育“十三五”规划教材现代人力资源管理/林丽 目录

前　言
**章　人力资源管理概述 １
　管理名言 １
　管理故事 １
　**节　人力资源管理的概念及职能 １
　第二节　传统人事管理与现代人力资源
管理 ６
　第三节　人力资源管理的演进过程 １０
　第四节　人力资源管理模式的转变 １４
　本章小结 １６
　管理术语 １７
　管理工具 １７
　本章练习 １９
　案例分析 １９
　实践练习 ２１
　本章参考文献 ２１
第二章　企业核心竞争力 ２３
　管理名言 ２３
　管理故事 ２３
　**节　核心竞争力与竞争优势 ２４
　第二节　人力资源管理与企业核心竞争力 ２９
　第三节　人力资源计分卡 ３５
　本章小结 ４３
　管理术语 ４３
　管理工具 ４４
　本章练习 ４５
　案例分析 ４６
　实践练习 ４９
　本章参考文献 ４９
第三章　战略人力资源管理理论与
实践 ５０
　管理名言 ５０
　管理故事 ５０
　**节　战略人力资源管理概述 ５１
　第二节　战略人力资源管理的职能 ５７
　第三节　战略人力资源管理的理论模型 ５８
　第四节　战略人力资源管理的架构 ６３
　第五节　战略人力资源管理的实施 ６６
　本章小结 ６８
　管理术语 ６８
　管理工具 ６９
　本章练习 ７１
　案例分析 ７１
　实践练习 ７４
　本章参考文献 ７７
第四章　职位分析与职位评价 ７９
　管理名言 ７９
　管理故事 ７９
　**节　职位分析 ７９
　第二节　职位分析的方法 ８７
　第三节　职位评价 １０６
　第四节　职位评价的方法 １１０
　本章小结 １１７
　管理术语 １１７
　管理工具 １１８
　本章练习 １１８
　案例分析 １１８
　实践练习 １１９
　本章参考文献 １１９
第五章　胜任素质模型 １２１
　管理名言 １２１
　管理故事 １２１
　**节　胜任素质模型概述 １２１
　第二节　胜任素质模型的构建方法 １２９
　第三节　胜任素质模型在人力资源管理中
的应用 １３２
　第四节　应用胜任素质模型应注意的问题 １３６
　本章小结 １３７
　管理术语 １３８
　管理工具 １３８
　Ⅵ　
　本章练习 １３８
　案例分析 １３９
　实践练习 １４０
　本章参考文献 １４０
第六章　员工资源化: 人力资源规划 １４２
　管理名言 １４２
　管理故事 １４２
　**节　人力资源规划概述 １４２
　第二节　人力资源需求预测 １４６
　第三节　人力资源供给预测 １５４
　第四节　制订人力资源供求平衡计划 １５９
　第五节　人力资源规划的实施 １６２
　本章小结 １６５
　管理术语 １６６
　管理工具 １６６
　本章练习 １６８
　案例分析 １６８
　实践练习 １６９

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