职业生涯规划和就业指导-供临床医学专业用 本书特色

杨文秀、宋志斌主编的《职业生涯规划和就业指导（供临床医学专业用）》根据医学生求职择业的实际需求，总结多年职业生涯规划和就业指导工作的经验，参考借鉴国内外职业发展和就业指导的成果和做法，从培养医学生职业生涯意识入手，系统诠释了如何认知自我、分析职业环境，从而找到正确制定职业生涯规划的途径；通过对医学生就业能力的培养，使学生顺利完成从校园到职场的转变；通过对我国目前医疗体系概况及医药卫生行业的分析，引申出当前医学生面临的就业形势，帮助学生树立正确的就业观、择业观，引导学生面向基层顺利就业。 　　全书紧紧围绕医学院校的专业特点，紧贴行业需求，全方位地对学生进行职业辅导和就业指导。在整体框架安排上，充分体现了职业生涯规划理论体系的完整性，同时也突出了“以学生为本”的思想，关注就业、思考就业、实践就业。本书将理论分析与具体实践案例相结合，在突出职业生涯理论系统性的同时，更加强调在指导学生规划及具体就业实施上的实用性特点。

职业生涯规划和就业指导-供临床医学专业用 目录

**章　认识职业生涯
　**节　职业生涯规划的内涵和意义
　　一、职业生涯理论的渊源
　　二、职业生涯规划的相关概念
　　三、职业生涯规划的意义
　第二节　职业生涯规划的理论依据
　　一、人职匹配理论
　　二、职业锚理论
　　三、职业生涯发展阶段理论
　第三节　医学生的职业生涯规划
　　一、医学生职业生涯规划的主要内容
　　二、医学生职业生涯规划的特点
　　三、职业生涯规划对医学生的影响
第二章　认知自我
　**节　兴趣认知
　　一、兴趣
　　二、职业兴趣
　　三、霍兰德兴趣类型理论
　　四、职业兴趣探索
　　五、兴趣理论对于我们的启示
　第二节　性格认知
　　一、性格
　　二、通过mbti认知性格
　　三、性格理论对于我们的启示
　第三节　价值观认知
　　一、价值观
　　二、对价值观的理解
　　三、职业价值观
　第四节　能力认知
　　一、能力
　　二、职业能力
　　三、能力探索
　　四、了解职业对专业能力的要求
第三章　分析职业环境
　**节　职业环境分析与职业胜任
　　一、职业环境分析的含义
　　二、职业胜任的含义
　　三、医学生职业环境分析与职业胜任关系
　第二节　职业环境分析维度
　　一、评估职业
　　二、职业环境分析
　第三节　医学生职业胜任分析角度
　　一、知识积累水平
　　二、临床实践能力
　　三、医患沟通能力
　第四节　职业环境分析途径和方法
　　一、静态资料接触
　　二、动态资料接触
　　三、参与真实情境
第四章　规划职业生涯
　**节　做出职业生涯决策
　　一、职业生涯决策类型
　　二、职业生涯决策原则
　　三、职业生涯决策方法
　第二节　制定职业生涯规划
　　一、职业生涯规划的影响因素
　　二、职业生涯规划的制定原则
　　三、职业生涯规划的实施步骤
　第三节　实现职业发展
　　一、职业发展实现**步：自我认知
　　二、职业发展实现第二步：探索职业
　　三、职业发展实现第三步：定位决策
第五章　医药卫生体制改革与医学生就业
　**节　中国医药卫生体制发展历史
　　一、医疗卫生服务体系
　　二、医疗保障体系
　　三、公共卫生服务体系
　　四、药品供应保障体系
　第二节　新一轮医药卫生体制改革
　　一、新一轮医改基本理念
　　二、新医改总体目标
　　三、新医改规划内容
　　四、新医改成绩
　　五、新医改存在的问题
　第三节　医药卫生事业发展改革和医学生就业
　　一、医学生就业形势分析
　　二、新医改和医学生就业
　　三、发展健康服务业和医学生就业
第六章　提升就业能力
　**节　就业能力概述
　　一、就业能力的内涵
　　二、就业能力的特性
　　三、就业能力的构成
　第二节　医学生通用技能的培养
　　一、人际沟通能力
　　二、团队合作能力
　　三、分析问题和解决问题能力
　　四、信息管理能力
　第三节　医学生专业技能的培养
　　一、培养医学生的专业兴趣
　　二、明确医学生的奋斗目标
　　三、提高医学生的专业技能
　　四、培养医学生就业能力的几点建议
第七章　求职与面试
　**节　求职前准备
　　一、求职前思想准备
　　二、求职前心理准备
　　三、求职前材料准备
　第二节　笔试种类与技巧
　　一、笔试种类
　　二、笔试准备
　　三、笔试技巧
　第三节　面试种类与技巧
　　一、面试种类
　　二、面试准备
　　三、面试礼仪
　　四、面试技巧
　　五、面试后注意的问题
第八章　保护就业权益
　**节　毕业生就业程序
　　一、学校就业部门的工作程序

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