劳动争议处理 本书特色

《劳动争议处理》在介绍我国劳动争议处理法的基本理论、原则及历史发展的基础 上，对劳动争议处理所涉及的适用范围、处理体制、举证责任，以及劳动 争议调解、仲裁、诉讼等各个阶段的具体制度进行了详细的论述，研讨内容涉及我国劳动争议处理法的各个方面。《劳动争议处理》力图将理论与实务紧密结合，各章均以“本章重点”及“关键词”提纲挈领，以“引导案例”引发思考，在正文后配合“思考题”巩固学习成果，以“案例分析”培养读者对法学知识的适用能力，大大增强了教材的可读性、适用性，增加了教材的知识含量，有助于读者全面、深入、灵活地掌握劳动争议处理的基础理论与重要制度。

劳动争议处理 内容简介

《劳动争议处理》既可作为高等院校的教学参考书，也可以作为自学者的参考资料。

劳动争议处理 目录

丛书序
前言
**章  劳动争议概述
  **节  劳动争议的概念和特征
  第二节  劳动争议的范围和种类
  第三节  劳动争议与其他争议的区别
  第四节  我国劳动争议的现状及其原因分析
第二章  劳动争议处理制度
  **节  国外劳动争议处理制度概述
  第二节  我国劳动争议处理法律制度概述
  第三节  我国劳动争议处理制度的历史沿革
  第四节  劳动争议处理的法律法规体系及法律适用
第三章  劳动争议协商和解制度
  **节  劳动争议协商制度概述
  第二节  劳动争议协商和解的原则和形式
  第三节  劳动争议协商和解制度现状
  第四节  我国劳动争议协商和解制度的改革
第四章  劳动争议调解制度
  **节  劳动争议调解概述
  第二节  劳动争议调解组织
  第三节  劳动争议调解的程序
  第四节  企业劳动争议的预防调解制度
  第五节  劳动争议调解程序、仲裁程序和诉讼程序的比较
第五章  劳动争议仲裁制度概述
  **节  劳动争议仲裁的概念
  第二节  劳动争议仲裁的原则
  第三节  劳动争议仲裁委员会
  第四节  劳动争议仲裁参加人
第六章  劳动争议仲裁程序
  **节  劳动仲裁相关制度
  第二节  申请和受理
  第三节  劳动争议仲裁调解
  第四节  仲裁开庭审理程序
第七章  劳动争议诉讼制度(上)
  **节  劳动争议诉讼概述
  第二节  劳动争议诉讼的受案范围及管辖
  第三节  劳动争议诉讼当事人
  第四节  劳动争议诉讼证据
第八章  劳动争议诉讼制度(下)
  **节  劳动争议诉讼审判程序
  第二节  劳动争议案件的执行
第九章  集体劳动争议处理
  **节  集体劳动争议概述
  第二节  权利争议的处理
  第三节  利益争议的处理
  第四节  产业行动的处理
  第五节  国外的集体劳动争议处理机制

 

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