组织行为学-第2版 本书特色

本书由导论，人性假设与管理，社会认知与归因，个性心理与管理，态度、价值观与行为，激励理论及其应用，群体行为基础，沟通、冲突与谈判，团队与团队管理，领导行为，组织文化与组织行为，组织变革与组织发展等12章内容组成。本书还选编了相关的实践练习和案例分析，可供读者学习和参考。 　　本书体系完整、内容全面，可作为高等院校管理类各专业教材，也可用于各类管理者自学或企、事业单位管理人员培训。

组织行为学-第2版 目录

序
前言

**章　导论
**节　组织与组织行为
第二节　组织行为学的产生与发展
第三节　组织行为学的研究方法
复习思考题

第二章　人性假设与管理
**节　心理学中的人性观
第二节　组织行为学中的人性观
第三节　人性假设理论
复习思考题

第三章　社会认知与归因
**节　社会认知概述
第二节　社会认知的影响因素
第三节　社会认知中的归因问题
复习思考题

第四章　个性心理与管理
**节　个性概述
第二节　气质与行为
第三节　性格与行为
第四节　能力与行为
复习思考题

第五章　态度、价值观与行为
**节　态度与行为
第二节　价值观与行为
第三节　工作满意度
第四节　组织承诺
复习思考题

第六章　激励理论及其应用
**节　概述
第二节　激励理论
第三节　员工激励实践
复习思考题

第七章　群体行为基础
**节　群体概述
第二节　群体内行为
第三节　群体决策
复习思考题

第八章　沟通、冲突与谈判
**节　人际沟通与人际关系
第二节　冲突
第三节　谈判
复习思考题

第九章　团队与团队管理
**节　团队概述
第二节　团队建设与管理
第三节　创建高效团队
复习思考题

第十章　领导行为
**节　领导概述
第二节　领导理论
第三节　领导及其影响过程
复习思考题

第十一章　组织文化与组织行为
**节　组织文化概述
第二节　组织文化建设
复习思考题

第十二章　组织变革与组织发展
**节　组织变革
第二节　组织发展
复习思考题

附录
附录a实践练习
附录b案例分析

教材 研究生/本科/专科教材

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