第三节 社会保险

10.3.1养老保险

10.3.2医疗保险

10.3.3工伤保险

10.3.4失业保险

10.3.5生育保险

第四节 劳动争议处理

10.4.1劳动仲裁

10.4.2劳动诉讼


第十一章 组织文化

**节 组织文化概述

11.1.1组织文化的含义

11.1.2组织文化的作用

11.1.3组织文化的影响因素

第二节 组织文化建设

11.2.1组织文化的表现形式

11.2.2组织文化建设的内容

第三节 跨文化管理

11.3.1跨文化价值冲突、

11.3.2跨文化管理的内容

人力资源管理 节选

《高等职业院校"十二五"经济管理系列规划教材:人力资源管理》作为人力资源课程教材,适用于全国高职高专各经济管理专业,也可供有兴趣的读者作为学习参考书。

人力资源管理 作者简介

高级经济师 ,南京工业大学企业管理硕士，现任职于广东纺织职业技术学院 ，主要讲授物流概论、物流系统规划与设计、物流商品养护、创业管理、工商企业管理、企业文化、社会保障等课程。广东高职高专创新创业教育指导委员会(筹)委员、广东省科技厅科技评审专家、广东省财政厅综合专家、佛山经济学会会员。

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