管理学-(第四版) 本书特色

    《管理学(第4版)》(作者高良谋)是编者编写的《管理学》的第四版。在保留前三版内容和体系的基础上，我们结合管理环境变化的特点对内容进行了修订和补充，主要目的是想把近年来管理领域*新发展的一些理论和观点补充进来，从而使内容更加充实。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

管理学-(第四版) 目录

**编 总论
**章 管理和管理者
 **节 管理
 第二节 管理者及其技能
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
第二章 管理理论的演变
 **节 古典管理理论
 第二节 人际关系学说与行为科学理论
 第三节 现代管理理论
 第四节 当代管理思潮
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
第三章 管理与环境
 **节 组织的环境
 第二节 管理的全球化环境
 第三节 组织的伦理问题与社会责任
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
 第二编 计划
第四章 决策
 **节 决策和决策类型
 第二节 决策过程
 第三节 决策模式
 第四节 决策方法
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
第五章 计划工作
 **节 计划工作的基本概念
 第二节 计划的制订
 第三节 计划的实施
 第四节 目标管理
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
第六章 战略管理
 **节 战略管理概述
 第二节 公司层战略
 第三节 业务层战略
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
第三编 组织
第七章 组织设计
 **节 组织工作与组织设计
 第二节 组织工作的基本要素
 第三节 组织设计的权变因素
 第四节 组织设计的基本形式
 第五节 组织变革
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
第八章 组织文化
 **节 组织文化的概述
 第二节 组织文化的类型
 第三节 组织文化建设
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
第九章 人员配备
 **节 工作分析和人员规划
 第二节 人员招聘
 第三节 人员培训与开发
 第四节 绩效考评和薪酬
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
 第四编 领导
第十章 领导行为
 **节 领导的基本概念
 第二节 经典领导理论
 第三节 有效领导者的培养与训练
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
第十一章 激励
 **节 激励概述
 第二节 有代表性的激励理论
 第三节 激励手段和策略
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
第十二章 沟通
 **节 沟通概述
 第二节 沟通的分类及特点
 第三节 有效沟通
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
第十三章 团队管理
 **节 团队的含义
 第二节 团队建设与管理
 第三节 冲突管理
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
 第五编 控制
第十四章 控制与控制技术
 **节 控制概述
 第二节 控制工作
 第三节 控制技术
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
第十五章 危机管理
 **节 危机管理的定义、特征与职能
 第二节 危机管理的过程与技术
 第三节 提升危机管理的有效性
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
 第六编 创新
第十六章 管理创新
 **节 企业家及其职能
 第二节 第三次工业革命的发端与特征
 第三节 第三次工业革命的管理变革
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
参考文献

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