结语
关键词
讨论题
注释

第11章 绩效评估
11.1为什么要评估绩效？
11.2绩效评估和替代性人事制度
11.3绩效评估的当代挑战
11.4绩效导向和个人导向的评估标准
11.5评估方法
11.6谁应该评估雇员绩效？
11.7一个有效的评估体系的特征
11.8评估过程的人本动力
11.9绩效评估、惩戒过程与公平
结语
关键词
讨论题
注释

第12章 安全与健康
12.1工作场所安全与健康的法律框架
12.2工作场所的健康与安全状况
12.3工作场所暴力
12.4防灾准备
12.5烟草、酒精以及违禁药物
12.6艾滋病和其他威胁生命的疾病
12.7雇员健康关怀计划
12.8平衡组织效率和雇员权利
结语
关键词
讨论题
注释

第5部分 保障与约束

第13章 组织的正义
13.1保障与约束功能
13.2建立和维持期望
13.3替代性人事管理制度中的保障与约束功能
13.4当代场景
13.5保护雇员的实质性宪法权利
13.6保护雇员的程序性宪法权利
13.7持续的议题0
13.8公职人员的法律责任
结语
关键词
讨论题
注释

第14章集体谈判
14.1集体谈判：历史与法律基础
14.2集体谈判、个体权利与宪法
14.3集体谈判实践
14.4公共部门劳动关系的未来
14.5管理未来的劳动力队伍
结语
关键词
讨论题
注释

公共部门人力资源管理:系统与战略(第六版)(公共管理英文版教材系列;高等学校公管管理类双语教学推荐教材) 作者简介

唐纳德

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