现代人力资源管理 本书特色

     《现代人力资源管理》是编者葛元月总结多年教学实践经验，并与企业合作，遵循学习领域课程开发的基本原理编写而成的。全书包括初识人力资源管理、认识工作分析与设计、制定人力资源规划、实践招聘与甄选、开展员工培训、实施职业生涯管理、走进绩效管理、体验薪酬福利管理及初涉劳动关系管理九个学习情境，在每个学习情境下，设计了若干不同的学习任务。主要介绍人力资源管理的基础知识和实际操作。 本书可供高等院校人力资源管理专业或管理相关专业使用，也可供企业管理人员或其他人员学习参考。

现代人力资源管理 目录

学习情境一  初识人力资源管理     学习任务一：人力资源管理认知     知识基础一：人力资源的内涵和特点     知识基础二：人力资源管理的内涵     知识基础三：人力资源管理的主要内容     学习任务二：人力资源管理的发展     知识基础一：人力资源管理的发展历程     知识基础二：人力资源管理的发展趋势     知识基础三：人力资源管理者和管理机构 学习情境二  认识工作分析与设计     学习任务一：工作分析准备     知识基础一：工作分析认知     知识基础二：工作分析的作用和信息来源     学习任务二：选择工作分析方法     知识基础一：观察法     知识基础二：访谈法     知识基础三：问卷调查法     知识基础四：工作日志法     知识基础五：关键事件法     学习任务三：工作分析的具体实施     知识基础一：工作分析的程序     知识基础二：工作说明书的编写     学习任务四：工作设计     知识基础一：工作设计的概念和内容     知识基础二：工作设计的方法及注意的问题 学习情境三  制定人

教材 研究生/本科/专科教材

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