旅游企业人力资源管理 本书特色

     《旅游企业人力资源管理》由赵西萍主编，教材共分十二章，从组织战略管理的理念出发，基于组织变革和组织文化因素来思考旅游企业人力资源管理的问题。本教材在内容上力求具有系统性、新颖性、针对性、实用性和适用性，将人力资源管理的一般规律与旅游企业人力资源管理活动紧密结合起来，深入、系统地阐述了旅游企业人力资源管理的基本理论和方法。

旅游企业人力资源管理 内容简介

     《旅游企业人力资源管理》由赵西萍主编，是高等学校旅游管理专业系列教材。本书以企业人力资源管理基本理论为基础，结合旅游企业管理特点编写。全书共十二章，内容包括绪论、旅游企业人力资源规划、旅游企业工作分析、旅游企业员工招聘、旅游企业员工培训与职业生涯管理、旅游企业绩效管理与绩效考评、旅游企业薪酬管理、旅游企业员工激励、跨文化的旅游企业人力资源管理、旅游企业人力资源管理信息系统、旅游企业劳动关系管理和旅游企业战略人力资源管理等。 本书在注意理论体系完整的基础上，重点论述了人力资源管理具体方法，旨在培养学生的实际管理能力，有助于提高课堂教学质量。 《旅游企业人力资源管理》可作为高等院校旅游管理专业核心课程教材和旅游饭店、旅行社、旅游企业职业经理人培训教材，也可作为旅游企业管理人员的管理参考书。

旅游企业人力资源管理 目录

**章  绪论     **节  人力资源管理概述     第二节  旅游业概述     第三节  旅游企业人力资源管理 第二章  旅游企业人力资源规划     **节  人力资源规划概述     第二节  旅游企业人力资源规划的流程     第三节  旅游企业人力资源规划的实践 第三章  旅游企业工作分析     **节  工作分析概述     第二节  旅游企业工作分析的要素和程序     第三节  旅游企业工作分析的方法     第四节  岗位规范与职位说明书 第四章  旅游企业员工招聘     **节  员工招聘概述     第二节  旅游企业员工招聘方法     第三节  旅游企业员工的甄选     第四节  旅游企业员工的录用和招聘评估 第五章  旅游企业员工培训与职业生涯管理     **节  旅游企业员工培训概述     第二节  旅游企业员工培训的内容与方法     第三节  员工的职业生涯管理     第四节  我国旅游企业职业经理人的发展 第六章  旅游企业绩效管理与绩效考评     **节  绩效管理概述     第二节  绩效考评概述     第三节  旅游企业

教材 研究生/本科/专科教材 文法类

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