参与式教学的一个维度-教师初中指导手册 本书特色

劳拉·韦弗、马克·威尔丁*的《参与式教学的五个维度(教师实践指导手册)》将探索参与式教学的五个维度、参与式教学方法的本源以及它们与教师、学生和学习共同体产生关联后的结果。**章介绍了参与式教学的五个维度，呈现参与式教学法的本质，阐明引入参与式教学的理由。第二至第六章探索参与式教学方法的五个维度中的每一维度，以及与每一维度有关的原理和实践。这些维度为教师提供以下方面的支持： 1．创始和维持一个真实的教学实践活动； 2．采用与五个维度有关的有意义的课堂实践； 3．运用强化后的技能与同事一起参与其中并真诚合作。第七章提供了在一学期或一学年的时间跨度内，把五个维度综合运用到课堂教学中去的各种方式(即稍后我们所提到的“学习之旅”)。第七章中的教学原理和实践能够促使学生做好学习准备，拥有优异的学业成绩，构建互信的学习共同体，为处于过渡期的学生提供导航服务，提供进行课堂管理的积*主动的应对措施，营造富有成效的、有意义的学习环境。第八章为教育工作者设计安排了一个循序渐进的过程，以创建一个参与式教学的行动计划，其内容为：开发行动的远景规划，明确中、长期的行动成果，并为行动目标的达成绘制出行动路线图。*后，它引入一些形成性评价工具的实例，以便教师提供和接受反馈信息。

参与式教学的一个维度-教师初中指导手册 目录

鸣谢内容介绍关于作者前言**章 参与式教学 参与式教学法的根源 参与式教学法的起源 参与式教学的五个维度 参与式教学的能力与技巧 一张旅行地图 参与式教学案例 结论第二章 培养开放的心态 以开放的心态组织教学 培养课堂上的开放心态 培养与同事共处时的开放心态 结论第三章 做一个自我观察者 作为自我观察者的老师 课堂上的自我观察 与同事一起自我观察 结论第四章 活在当下 活在当下的教师 课堂上的活在当下 与同事共处时的活在当下 结论第五章 确立尊重的边界 作为教师所要确立的尊重的边界 确立课堂上尊重的边界 确立与同事共处时尊重的边界 结论第六章 培养情感能力 作为教师的情感能力 课堂中的情感能力 与同事共处时的情感能力 结论第七章 学习之旅：在课堂上的融会贯通 **阶段：培养一个有爱心的共同体 第二阶段：强化共同体以及加强关联 第三阶段：设计积极意义的收官流程并巩固 学习成果 结论 概述学习之旅的几个阶段 教学实践总结第八章 旅程就是目的地 从你想要的结果开始，目标先于行动 由内而外进行引导 从全局到**步 参与式教学法的全景地图 评价：收集信息，让你的旅程充满活力并为之 提供向导 铺设一条道路附录参考资料与资源

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