科技创新组织文化建设实例 本书特色

科研院所、高等院校、科技型企业等科技创新组织的文化建设，是一项思想性、探索性、系统操作性都很强的工作，需要不断地寻求有效的途径和方法。本书从科技创新组织文化建设的大量实际作法中精心选择了304个实例，并按照文化构成要素和基层工作的实际需求分为理念、制度、环境、文化服务、文化传播及文化管理六大部分。
本书内容系统、配套，所编实例表达简洁并各具特色，可为从事各类科技创新组织文化建设的实际工作者提供便捷的“工具箱”和“方法库”。

科技创新组织文化建设实例 目录

丛书序
前言
绪论
一、科技创新组织必须紧紧依赖创新
二、科技创新必须依靠创新文化的引领和支撑
三、科技创新组织的文化建设尤其需要讲究方法
四、科技创新组织文化建设的方法主要来源于生动的实践
**章 科技创新组织的理念
一、科研院所理念
二、国内外高校校训
三、企业理念
第二章 科技创新组织的制度
一、制度建设
二、行为规范
第三章 科技创新组织的文化环境
一、形象标志
二、环境氛围建设
第四章 科技创新组织的文化服务
一、职工文化服务
二、研究生文化服务
第五章 科技创新组织的文化传播
一、文化产品
二、文化传播活动
三、文化传播载体
第六章 科技创新组织的文化管理
一、科技创新组织文化管理
二、基层科技团队文化管理
主要参考文献
后记

科技创新组织文化建设实例 作者简介

关晓岗（1954～），男，现任中国科学院成都山地灾害与环境研究所党委书记兼副所长。
罗晓梅（1965～），女，现任中国科学院成都山地灾害与环境研究所党委副书记兼纪委书记。
蔡长江（1972～），男，现任中国科学院成都山地灾害与环境研究所综合办公室主任兼党委办公室主任。
彭怡（1984～），女，现任中国科学院成都山地灾害与环境研究所综合办公室业务主管。

自然科学 总论

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