接；建立有效的激励和约束机制，创新奖金分配制度，
调动了各方面的积极性；规范聘用人员的工资管理，
下达聘用职工年度工资总额计划，强化对聘用职工工
资水平的宏观调控，增加聘用职工收入，增强企业的
凝聚力；实行行业补充养老保险新模式，保证职工长
远利益。
    加强教育培训。培训体系建设不断加强，开展各
类人员培训，完成处级干部境外培训三年计划，开展
了优秀科级干部境外培训项目；组织客户经理等专业
培训，人员素质不断提高。
    安全工作
    在**个三年规划建设的基础上，制定了第二个
  安全生产三年规划，新三年规划的指导思想是：以科
  学发展观为指导，全面贯彻“以人为本”的管理理
  念，认真落实“安全**、预防为主”的工作方针，
  以全面推行职业健康安全管理体系为主线，通过建立
  现代化安全管理防护体系，建立安全管理长效机制，
  保证安全工作目标的全面落实，为市局(公司)“四
  个构建”工作目标的顺利实现提供安全保证。
    开展安全管理专项整治，着力解决安全工作中的
  突出问题。开展以整治消防违章、交通违章、“三建”
  (新建、扩建、改建)工程违章、计算机网络违章为
  墓本内容的安全专项治理，整治严重违法违章行为，
  达到预期效果。市局(公司)安全管理委员会和各所
  属企业根据不同时期的工作任务，坚持安全检查制度。
  加强安全教育和培训，提高了干部和员工安全意识和
  管理素质。全年实现“1002'’安全责任目标。
    多元化经营
    京烟零售连锁公司已发展直营店54家、加盟店
150家，在新品牌培育、罚没烟处理、提供市场信息
等方面发挥积极作用；物业管理水平不断提高，服务
内容不断创新；清理多元化投资项目，东亚铝业公司
股权转让项目已进入实质操作阶段，维护出资人权益，
保障国有资产的安全性。
    精神文明
    组织开展‘‘牢固树立‘国家利益、消费者利益至
上，共同价值观”的大讨论，举办三次全市烟草行业
处级干部的大会交流和征文、演讲比赛等活动，提高
对“两个至上”共同价值观的认识，增强干部职工维
护国家利益、维护消费者利益的自觉性。
    组织开展多种形式的精神文明创建活动，结合北
京市局(公司)成立20周年举办了一系列的纪念活
动和首届职工运动会，完成征集企业核心理念口号工
作，“服务别人就是服务自己，提高效率就是提高效
益，’已成为北京烟草的核心理念并日益深入人心。
    《北京烟草》、《北京烟草视窗》、北京烟草行业网
站等媒体在宣传行业、传递信息、服务客户等方面发
挥重要作用。
    先进性教育活动
    2005年6月27～30日，市局(公司)举办先进
性教育培训班，拉开了全系统保持共产党员先进性教
育活动的帷幕。7月8日，市局(公司)召开先进性
教育动员大会。8月1日，市局(公司)召开了先进
性教育形势报告会，国家局副局长何泽华同志应邀为
北京烟草系统的全体党员干部上了一堂丰富、生动的
形势教育课。在为期三个月的教育活动中，全市烟草
行业各级党组织贯彻落实中央关于开展先进性教育活
动的部署和胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进
性专题报告会上的重要讲话精神，把开展先进性教育
活动作为一项重大政治任务，紧密联系北京烟草改革
与发展实际，高度重视，认真实施，顺利完成学习动
员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作任务。
    通过教育，广大党员学习实践“三个代表”重要
  思想的自觉性和坚定性进一步增强，党员队伍的素质
  明显提高，党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步
  加强；解决了一些职工群众关心的热点难点问题，使
  职工群众得到实实在在的利益；完成市局(公司)机
  关办公场所的迁址和解决部分区县公司经营办公场所
  问题，改善工作环境，提升了行业形象。
    以开展先进性教育活动为契机，加强党风廉政建
  设。以加强教育、注重自律为基础，建立健全了监督
  制约机制，开展了各部门、各单位主要领导干部的集
  中述职述廉，强化领导干部的思想道德防线。加大案
  件查处力度，进行正反两方面的事例教育，推动反腐
  败斗争的深入开展。

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