美容行业企业认知/申泽宇 本书特色

本书由认知美容行业、职业生涯发展规划、美容行业职业素养、美容行业企业管理、岗位创新共5个单元构成。单元一主要介绍美容行业的过去与将来，以及认识美容行业。单元二分为认同企业、职业生涯规划两个部分。单元三由认知职业素养、在岗位上成长两部分组成。单元四包括关于岗位和岗位职责、美容行业关键岗位绩效目标、美容行业的薪酬福利、美容行业企业奖惩制度、美容行业企业休假与培训考核等内容。单元五从认知创新意识和美容行业企业创新方向来谈岗位创新。本书具有明确的指导性，介绍了美容行业的过去与未来，强调了美容行业企业文化与标准化程度，特别是在如何了解企业、就业指导方面更具指导意义。本书可以作为医学美容技术专业、中医美容及美容美体专业教材使用，同时适合各类美容美体企业培训。
本套系列教材配有相关的课件、视频等，欢迎教师完整填写学校信息来函免费获取：xdxtzfudan@163.com。

美容行业企业认知/申泽宇 目录

目录

总序
前言

单元一 认知美容行业
任务一 美容行业的过去与未来
一、现代美容发展史
二、美容行业发展趋势与发展空间
任务二 认识美容行业
一、美容行业类别
二、美容行业规模
三、美容行业企业组织结构
四、美容行业企业发展规划与愿景

单元二 职业生涯发展规划
任务一 认同企业
一、企业文化
二、企业的核心项目和特色项目
三、企业岗位特点
四、训练与感知
任务二 职业生涯规划
一、职业生涯规划三要素
二、如何创建自己的职业规划
三、如何落实自己的职业规划
四、训练与感知

单元三 美容行业职业素养
任务一 认知职业素养
一、职业道德
二、职业信念
三、职业价值观
四、提高职业知识技能
五、培养良好的职业行为习惯
六、训练与感知
任务二 在岗位上成长
一、入职基本条件
二、干一行爱一行
三、塑造职业形象

单元四 美容行业企业管理
任务一 关于岗位和岗位职责
一、美容行业关键岗位及岗位职责
二、美容行业关键岗位任职资格
三、训练与感知
任务二 美容行业关键岗位绩效目标
一、岗位绩效目标的意义
二、岗位绩效目标制订原则
三、绩效考评
四、训练与感知
任务三 美容行业的薪酬福利
一、薪酬体系
二、薪酬对员工的作用
三、美容行业企业薪酬结构
任务四 美容行业企业奖惩制度
一、企业实行奖惩制度的目的
二、企业奖惩制度内容
三、训练与感知
任务五 美容行业企业休假与培训考核
一、美容行业企业休假管理
二、美容行业企业培训考核
三、训练与感知

单元五 岗位创新
一、认知创新意识
二、美容行业企业创新方向

主要参考文献

附录一 综合练习题
附录二 课程标准

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