第五章   工作动力测验

            **节   工作动力源自何处 / 133

            第二节   工作动力类测验 / 142

        第六章   心理健康测验

            **节   心理健康的概念 / 155

            第二节   症状自评量表（scl-90） / 158

            第三节   自评抑郁量表（sds） / 168

            第四节   焦虑自评量表（sas） / 171

            第五节   心理健康测验（nmhi） / 174

            第六节   心理健康测验的应用 / 176

        第七章   基于胜任素质模型的心理测验应用

            **节   什么是胜任素质模型 / 181

            第二节   基于胜任素质模型心理测验的开发 / 198

            第三节   基于胜任素质模型心理测验产品的应用 / 204

        参考文献 / 216

 

心理测验 作者简介

诺姆四达集团  是目前国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团，以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，全方位提供人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建、行动学习、人才梯队建设、人才战略发展规划、绩效体系构建、薪酬体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询服务。 苏永华博士   诺姆四达(NormStar)测评咨询有限公司总经理。兼任中组部领导干部考试与测评中心特聘专家、全国心理技术应用研究会副理事长、全国教育统计与测量研究会理事、上海市心理学会副会长等社会职务。长期从事心理测量和人才测评的科研、教学和实践工作。

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医学 精神病心理病学

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