政府购买动物防疫辅助服务的理论与遵义实务 内容简介

　　《政府购买动物防疫辅助服务的理论与遵义实务》以遵义的实践探索为基础，从理论指导实践、实践支撑和丰富理论的角度，对动物防疫领域政府购买公共服务的理论依据、体制机制、组织培育及实践应用等方面进行了系统探索，全面回答了为什么购买、如何购买、如何考核评价等一系列问题。主要内容包括三大部分，共九章。　　《政府购买动物防疫辅助服务的理论与遵义实务》对动物防疫领域政府购买公共服务基本理论和实践的系统研究与分析，及结合实践的创新应用，对丰富与完善我国政府购买公共服务的理论体系和工作体系，对深入推进我国政府购买公共服务的理论研究和实践应用，推动我国各领域政府购买公共服务的科学发展，不断提高我国政府购买公共服务的实践能力与工作水平，将发挥积极的作用。

政府购买动物防疫辅助服务的理论与遵义实务 目录

序
前言

**章 政府购买公共服务的理论基础
**节 公共服务
一、公共服务的定义
二、公共服务的性质
三、公共服务的分类
四、公共服务的意义
第二节 政府购买公共服务
一、政府购买公共服务的概念
二、政府购买公共服务的范围
三、政府购买公共服务的条件
第三节 政府购买公共服务的理论
一、公共经济学理论
二、公共管理学理论
三、绩效评价理论

第二章 国内外政府购买公共服务的历史与现状
**节 国外政府购买公共服务的简要历程和实践
一、国外政府购买公共服务的简要历程
二、国外政府购买公共服务的实践
三、国外政府购买公共服务的主要模式
四、国外政府购买公共服务实践对我国的启示
第二节 我国政府购买公共服务的简要历程和实践
一、我国政府购买公共服务的简要历程
二、我国政府购买公共服务模式
第三节 我国政府购买公共服务取得的成效及主要特点
一、政府购买公共服务逐步规范化，购买领域也逐渐扩大
二、政府购买公共服务的方式多样化
三、政府购买公共服务鼓励和带动了社会组织发展
第四节 我国政府购买公共服务存在的主要问题
一、政府购买公共服务的法制不够健全，制度供给不足
二、购买程序不规范
三、评价和监管机制不健全
四、政府购买公共服务的独立性不强
五、购买公共服务的资金管理不够规范
六、有能力承接公共服务的社会力量不够
七、地区发展不平衡
八、政府购买公共服务的附加目的较多

第三章 政府购买公共服务的体制机制
**节 政府购买公共服务的体制机制概述
一、政府购买公共服务管理体制的内涵
二、政府购买公共服务运行机制的内涵
第二节 政府购买公共服务的组织机构设置
一、政府购买公共服务组织机构设置的原则
二、我国政府购买公共服务机构设置的现状
三、政府购买公共服务组织机构的设计方案
第三节 政府购买公共服务项目的选择及评价
一、政府购买公共服务项目的选择
二、政府购买公共服务项目的评价
第四节 政府购买公共服务的承接主体和评价体系
一、政府购买公共服务承接主体
二、政府购买公共服务供给机构准入的评价体系
第五节 政府购买公共服务评估体系与监督机制的构建
一、政府购买公共服务的评估体系
二、政府购买公共服务的评估主体
三、政府购买公共服务的评估指标
四、政府购买公共服务的评估方法
五、政府购买公共服务的监督机制

第四章 社会组织的培育
**节 社会组织
一、社会组织的概念
二、社会组织的分类
三、社会组织的特点
四、社会组织的作用
第二节 国外社会组织的发展史
一、国外社会组织的发展史
二、几个主要国家的社会组织发展概况
第三节 我国社会组织的发展史
一、社会组织的发展史
二、社会组织的培育模式
三、公共服务领域政府与社会组织的关系
第四节 社会组织在培育过程中的问题及建议
一、社会组织在培育过程中的问题
二、政府培育社会组织的对策探讨

第五章 国际兽医服务的发展及启示
**节 国际兽医工作的发展
第二节 发达国家兽医服务体系
一、美国的兽医服务体系
二、欧盟的兽医服务体系
三、澳大利亚的兽医服务体系
第三节 国内外兽医服务比较分析及启示
一、我国与发达国家兽医服务的差异
二、对我国动物防疫服务供给的启示

第六章 政府购买动物防疫辅助服务的背景
**节 农村散养的养殖方式短期难以扭转
第二节 动物疫病防控形势严峻
第三节 基层动物防疫服务力量不足
一、乡镇畜牧兽医监管和服务功能弱化
二、村级动物防疫人员整体水平不高
第四节 基层动物防疫工作用人矛盾突出
一、基层动物防疫服务体系的变迁
二、变迁过程中产生了村级动物防疫人员养老的历史遗留问题
第五节 政府购买公共服务的政策法规
一、政府购买公共服务的政策法规不断完善
二、动物防疫领域政府购买公共服务相关政策

第七章 政府购买动物防疫辅助服务研究
**节 两个基本概念的界定
一、项目名称的界定
二、服务内容的界定
三、政府购买动物防疫辅助服务的概念
第二节 两个主体的明确
一、购买主体
二、承接主体
第三节 政府购买动物防疫辅助服务的管理与运行机制
一、管理机制设计
二、健全组织机构
三、建立工作流程

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