旅游企业人力资源管理 本书特色

    本书共10章，包括旅游企业人力资源管理概述、旅游企业人力资源规划、旅游企业员工的招聘与选拔、旅游企业员工的培训与发展、旅游企业员工的绩效管理、旅游企业员工的薪酬管理、旅游企业员工的激励、旅游企业劳动关系管理、旅游企业员工的职业生涯规划、旅游企业人力资源信息化管理等，并单独编写了实训指导内容。     本书以人力资源管理为基础，强调学科的系统性和完整性，但在内容上突出了旅游企业的实践性和创新性。     本书可作为高等院校旅游管理专业及相关专业教材．也可作为旅游企业管理人员的参考书。

旅游企业人力资源管理 内容简介

本书主要内容包括: 旅游企业人力资源管理概述 ; 旅游企业人力资源规划 ; 旅游企业员工的招聘与选拔 ; 旅游企业员工的培训与发展 ; 旅游企业员工的绩效管理 ; 旅游企业员工的薪酬管理等。

旅游企业人力资源管理 目录

**章　旅游企业人力资源管理概述  **节　人力资源管理概述  第二节　旅游业与人力资源管理  第三节　旅游企业人力资源管理  第四节　旅游企业人力资源管理的理论基础第二章　旅游企业人力资源规划　**节　旅游企业人力资源规划概述　第二节　旅游企业人力资源预测方法和供需平衡分析　第三节　旅游企业人力资源规划的流程　第四节　旅游企业人力资源规划的影响因素第三章　旅游企业员工的招聘与选拔  **节　员工招聘概述  第二节　旅游企业的招聘流程  第三节　旅游企业员工招聘的渠道与方法  第四节　旅游企业员工选拔的面试  第五节　旅游企业员工录用和招聘评估第四章　旅游企业员工的培训与发展  **节　旅游企业员工培训概述  第二节　旅游企业员工培训的特点和规律  第三节　旅游企业员工培训的过程  第四节　旅游企业员工培训的方法第五章　旅游企业员工的绩效管理  **节　员工绩效管理概述  第二节　员工绩效考评的方法与流程  第三节　员工绩效考评结果的运用与管理第六章　旅游企业员工的薪酬管理  **节　薪酬管理概述  第二节　员工薪酬制度的设计及评价  第三节　社会保险和福利第七章　旅游企业员工的激励  **节　旅游企业员工的工作动力  第二节　旅游企业员工激励的概念与功能  第三节　旅游企业员工激励的理论及运用  第四节　旅游企业员工激励管理的措施第八章　旅游企业劳动关系管理  **节　劳动关系概述  第二节　旅游企业劳动合同管理  第三节　旅游企业内部劳动的规则管理  第四节　旅游企业劳动争议的处理第九章　旅游企业员工的职业生涯规划  **节　旅游企业职业的选择  第二节　旅游企业员工职业生涯设计与管理  第三节　旅游企业员工职业流动第十章　旅游企业人力资源信息化管理  **节　旅游企业人力资源管理信息系统概述  第二节　旅游企业人力资源管理信息系统的发展历程与功能  第三节　旅游企业人力资源管理信息系统实施过程  第四节　旅游企业人力资源管理信息系统模式设计中的技术术语《旅游企业人力资源管理》实训指导参考文献

旅游 旅游理论与实务 旅游管理

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