心态管理:提升工作价值的六大关键 本书特色

本书通过信念管理、价值观管理、情绪管理三大方法，以及感恩之心、责任之心、爱之心三大成就之心，打造一支高度凝聚、坚决执行、忠诚事业的团队。 改变心态的三大方法 1.信念管理让一切皆有可能。清晰了解信念的形成过程，才能让自己树立并坚守正确的信念，把命运掌握在自己的手里，而不是别人的嘴里。 2.价值观管理让你变被动为主动。事情本身可能无法改变，但我们对待事情的态度（价值观）可以改变，当你的价值观改变了，世界就改变了。 3.情绪管理让你广结善缘。对自己的情绪、行为掌控能力强，才能处理好人际关系，得到更多的帮助，让自己诸事顺利，心想事成！ 人生成功的三大成就之心 1.感恩之心让你到达离成功*近的地方。懂得发现和回报他人对自己的付出，感恩所有使你成长的人，你会获得更多的成就。 2.责任之心让你的生命更有价值。责任是一种强大的内在驱动力，让你从普通到卓越，从平凡到伟大。 3.爱之心是一切成功的核心。当你拥有一双发现爱的眼睛，去理解爱、表达爱，你就会获得幸福和快乐。

心态管理:提升工作价值的六大关键 内容简介

作为企业领导者，都渴望拥有一支思想统一、承担责任、坚决执行、忠诚事业、充满爱心、积极乐观、为达目标全力以赴的卓越团队。本书凝聚作者19年心态管理成功经验，3000多家企业成功实践总结，他通过三大方法和三大成就之心帮助个人重建人生，为团队解决心态根源问题，为企业带来正能量，创造高绩效，是企业心态管理*教材。 目前国内企业员工中普遍存在的五大职场恶习： 1.抱怨不感恩，习惯了理所当然，永远认为自己*重要； 2.责任心缺失，遇到困难逃避责任，不敢承诺、承担； 3.执行力低下，说一套做一套，知行不合一，拖延或日子； 4.轻易就放弃，不自信，缺乏使命与信念，不敢挑战高目标； 5.团队不信任，各吹各的号，各唱各的调，你不认可我，我不认可你。 针对这五大问题，本书能够帮助你实现三个核心价值。 价值一： 帮助企业提高团队凝聚力 培养队员团结互助、齐心协力的工作态度，形成上下同欲，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 价值二：帮助企业提高执行力 加强队员情感沟通，彼此欣赏认同，激发团队内在动力和责任感，打造一支坚决执行、高效协作的团队。 价值三： 帮助企业实现绩效增长 让队员充分感受到团队利益和自我利益的一致性，增强自己主人翁意识，创造出1 1>2 绩效增长。

心态管理:提升工作价值的六大关键 目录

前言 PART 1 信念管理 1·信念让一切皆有可能 4·信念四性 7·信念的形成 8·信念是人生成功的法则 12·铸就个人的成功信念 27·打造团队的信念系统 PART 2 价值观管理 35·价值观决定行为 39·价值观改变人生 42·树立正确的价值观 44·变被动为主动 59·让乐观成为一种习惯 PART 3 情绪管理 71·什么是情绪 72·情绪的影响因素 76·要改变世界，先改变情绪 79·被情绪控制的表现 83·阻碍情绪管理能力提升的问题 84·管理好情绪的三大好处 87·做自己的情绪调节师 PART 4 感恩之心 99·成功从感恩开始 102·习惯了得到，便忘记了感恩 103·职场不知感恩，事业发展受阻 107·认为理所当然是感恩*大的障碍 109·感恩的人幸福多 112·常怀感恩之心 117·修炼感恩力 125·孝道“四境界” PART 5 责任之心 131·责任是一种伟大的品格 134·责任胜于能力 136·责任铸就成功 141·三种不负责任的行为 147·外向思维让我们失败 149·打造责任力 164·把信送给加西亚 PART 6 爱之心 166·爱是一切成功的核心 170·用全身心的爱来迎接今天 173·爱的六种表现 190·爱的行动 194·结束语

心态管理:提升工作价值的六大关键 作者简介

艾庄周， 团队正能量课程系统创始人、 团队建设模式课程系统创始人、《心态管理》首席导师、《团队建设模式》首席导师，19年专注团队心灵培训，行动教育团队建设顾问。 十几年来，艾庄周老师组织公开课及内训课500余场，累计服务过近万家企业，参与课程的学员30余万人，其中近百家企业为上市公司或区域龙头企业，课程满意度99%，客户转介绍率86%以上。

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