高情商人士的12项核心能力 本书特色

在重视个性化的今天，情商管理被称为新的领导力理论。本书是一部为读者提供培养情商的方法的自助图书，全书结构包括4个素质维度、12个核心能力和36项关键行为，涵盖了卓越职场人士需要具备的核心特质。探讨的重点是：促进个体实践，将12项核心能力转化为36个关键行为。

高情商人士的12项核心能力 内容简介

这本自助手册能够成为一把钥匙，帮助您启动发展个体情商的实践旅程。

高情商人士的12项核心能力 目录

前言……………………………………………………………………………… 1 **章　概述…………………………………………………………………… 1 **节　为什么需要培养情商………………………………………………… 2 第二节　什么是情商…………………………………………………………… 8 第三节　如何培养情商………………………………………………………… 12 第二章　自我意识……………………………………………………………… 19 **节　领舞情绪……………………………………………………………… 24 第二节　主动选择……………………………………………………………… 43 第三节　构建自信……………………………………………………………… 61 第三章　自我调整……………………………………………………………… 79 **节　驱动自我……………………………………………………………… 83 第二节　承担责任……………………………………………………………… 98 第三节　平衡适应……………………………………………………………… 117 第四章　社交意识 ………………………………………………………………135 **节　培养同理心…………………………………………………………… 139 第二节　主动适应……………………………………………………………… 165 第三节　和睦相处……………………………………………………………… 180 第五章　社交协作 ………………………………………………………………195 **节　激发信任……………………………………………………………… 200 第二节　领导他人……………………………………………………………… 216 第三节　达成结果……………………………………………………………… 243 第六章　制订个人行动计划 ……………………………………………………263 后续资源和参考文献 ……………………………………………………………271

 1/2    1 2 下一页 尾页

成功/励志 人在职场 择业/职业规划

在线阅读