今天找借口 明天找工作:你现在的每一个借口都是为未来挖的坑！ 本书特色

《今天找借口，明天找工作》这本书从工作动机、核心竞争力、尽忠职守、工作计划、团队协作、复盘工作、职场沟通、挖掘潜力等方面入手，对如何改掉工作中找借口的毛病，从自身出发提高工作能力，强化业务素质等方面进行了详细介绍，并提供了详细的训练方法和措施。 n
不仅如此，《今天找借口，明天找工作》这本书语言通俗、案例丰富、文笔细腻，使读者能在轻松阅读的过程中获得提升自己素质和工作能力的丰富知识，从而能有效地提升工作能力和职业素养！ n
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今天找借口 明天找工作:你现在的每一个借口都是为未来挖的坑！ 内容简介

本书从工作动机、核心竞争力、尽忠职守、工作计划、团队协作、复盘工作、职场沟通、挖掘潜力等方面入手, 对如何改掉工作中找借口的毛病, 从自身出发提高工作能力, 强化业务素质等方面进行了详细介绍, 并提供了详细的训练方法和措施。

今天找借口 明天找工作:你现在的每一个借口都是为未来挖的坑！ 目录

**章　与其客观找借口，不如主观找动力 n
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借口越多，动力越少，这是不变的真理。借口总是在强调外部的不利因素，忽视个人的主观能动性。而借口的腐蚀性又是如此之强，找借口的人到*后往往被自己的借口蒙蔽，成为被借口左右的奴隶。从今天，忘掉借口，不去计较外界的干扰。关注内心，给自己一个不断进取的源动力。 n
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别让借口消磨你的耐力　-002 n
怨天怨地不如提高自己　-005 n
所谓的不可能，只是不努力罢了　-008 n
别把想法一直停留在嘴上　-011 n
做更好的执行者，成为职场稀缺资源　-014 n
今天找借口偷懒，明天终究会打脸　-018 n
裹足不前就是*大危机　-022 n
情绪失控不是失职的理由　-026 n
第二章　无人赏识？因为还未展现核心竞争力 n
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当你总是被质疑，被否定时，别动不动就说自己无人赏识、怀才不遇等，这其实是*拙劣的借口。人才是需要价值来体现的。在你尚未展现出核心竞争力的时候，你的不遇一定是因为不才。切记，没有人会赏识一块烂木头，你要努力让自己开出花来，才有资格要机遇、要好运。 n
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如果你是老板，是否会雇佣现在的你？　-032 n
通过复盘增强取舍意识　-035 n
不想做职场弃子，你要做到不可替代　-037 n
别把问题留给老板，他要的是结果　-040 n
学会抓重点才是真正的人才　-043 n
永远先做重要的事情　-045 n
挑战就是机会，突破就是成长　-049 n
打算要长远，定位要长期，成功要长久　-051 n
第三章　“尽力”不是借口，深度工作莫白费力 n
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人如果长期停留在不断重复、熟悉的简单事务中，繁忙的假象只会给自己带来慰藉，连虽败犹荣的资格都没有。为摆脱这种浮浅、瞎忙的状态，就要不断训练自己深度工作的能力。深度工作就是会思考，擅筹划，保持头脑的高速运转，提升技能，创造新价值，从而达到有价值的产出和*终的成功。 n
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付出≠回报，因为你没有“结果思维”　-058 n
假装努力是幼稚，不愿深耕是失职　-061 n
不用你“尽力”，只需你“全力”　-064 n
困难面前比别人多“拼”一下　-067 n
你距离完美工作只差一个理由　-071 n
慢慢来，其实比较快　-075 n
专注，才是当下*好的状态　-078 n
先“大事化小”，再“小题大做”　-082 n
第四章　意外太多是借口，计划不力是祸首 n
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相当一部分职场人士，总习惯把领导的吩咐、上级的文件、同行的打扰、突发的事件等，当作自己完不成工作的借口。殊不知，阻碍我们的从来不是各种意外，而是计划外工作引起的恶性循环。因此必须制订切实可行的计划，按照自己的计划去努力工作。每天让计划逐步得到落实，你就会逐步成为工作的主宰，天长日久就会不断地成长壮大！ n
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也许你所需要的只是一个计划　-088 n
为什么你的计划总会失败？　-091 n
做*坏的打算，促成*好的结果　-094 n
**次把事情做好，预防远胜过救火　-097 n
列出时间表，量化每一步　-100 n
累死你的不是工作，是工作方法　-103 n
家庭与事业，一个都不能少　-107 n
今日居安思危，明日临危不乱　-110 n
第五章　别说没人帮，你不是一个人在战斗 n
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在职场上打拼，我们每个人都不是单枪匹马的侠客，更不是一个人在战斗。与其找没背景、没资金、没人脉等借口，不如学会团结一切可以团结的力量，充分调动一切积极因素，实现资源的*佳配置。俗话说，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。借助团队和人脉的力量，实现1 1>2的完美组合，就能取得更大的成功。 n
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不懂团队配合你就输了　-116 n
不及时授权，你就自己累　-118 n
个人能力好也需要智慧众筹　-123 n
取长补短，效率翻番　-127 n
没有磨合哪来默契？　-130 n
越服从，越优秀　-133 n

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