假如你是老板.愿意聘用现在的自己吗? 本书特色

羡慕别人加薪升职，待遇好收入高；抱怨自己不受重用，机会少条件差。当然，前者用“眼红”来形容或许更贴切一些。 但，当我们抱怨别人对你不够好的时候，不妨先想想自己是什么样子，想想这一天都做了什么，是否真的尽力。扪心自问一句“你愿意聘请现在的自己吗？”你真的配得上现在的一切吗？或者你值得拥有比现在更好的吗？如果连你自己都不愿意雇佣自己，怎么去让你的老板重用你？能保住现在的薪水就不错了。 所以说，价值决定位置，态度决定高度。我们往往习惯了抱怨这抱怨那，好像很少责备过自己。命运不公，运气不好，真的是决定性的？

假如你是老板.愿意聘用现在的自己吗? 内容简介

  1、指明工作中存在的问题，让你离远工作中的负面情绪。使你更加明确自己工作的目标和方向。 2、从书中我们可以看出反省自身原因，站在公司的角度去考虑问题。 3.这本书可以给予读者工作中的一些正能量，明白自身价值和职场的一些存在法则。 

假如你是老板.愿意聘用现在的自己吗? 目录

1.1抱怨自己薪资太低,总想跳槽1.2经常没日没夜加班，透支健康1.3提不起工作的兴趣，整天负能1.4无法胜任工作要求,举步维艰1.5找不到发展的方向,前景迷茫1.6职场人际关系复杂，不懂处理1.7终于得到晋升机会，没法服众2.1流利的口才,出色的文笔2.2没有人会排斥浑身正能量的人2.3说别人的闲话，就是在破坏自己形象2.4形象是事业成功的重要游戏规则2.5一个人脸上的表情胜过身上穿的名牌2.6优秀的形象比你的文凭更重要2.7这是一个两分钟的世界3.1“职场羊群效应”很可能会害了你3.2别人不会一直教你，得自己想办法学习3.3发现不是你想象的那样之后3.4明确企业文化和企业愿景3.5适度与不同的人打交道3.6熟悉规则，戴着镣铐跳舞3.7知道什么时候要参与同事活动4.1固定心态还是成长心态4.2没机会犯错，就没机会成长4.3千万避免破罐子破摔4.4学会与不同的老板合作4.5一定要将人和事分清4.6找借口是掩盖思维惰性4.7知道怎样面对别人的愤怒5.1不要拉帮结派和急于站队5.2干私活真的能多挣钱吗5.3讲坏话一定会传到老板耳中5.4骑驴找马,怎能安心工作5.5千万不要贪公司的小便宜5.6站在老板的角度思考问题5.7知道自己给企业带来的增值6.1从别人的错误中也能学习6.2工作实践是*好的学习6.3你要熟悉个人目标与角色6.4学习也有”复利效应”6.5一开始就向标杆人物看齐6.6用更多专业知识武装自己6.7职场没有铁饭碗,不学习注定被淘汰7.1帮你的上级分担压力7.2关键时刻要能扛事7.3积极发展对你有帮助的人脉7.4靠谱比能力更重要7.5了解晋升规则,从容面对竞争7.6你需要学习一些管理学知识7.7千万不可不择手段8.1不仅仅是说话那么简单8.2零反馈是沟通**号杀手8.3情绪占据沟通的大部分内容8.4书面沟通也能帮上大忙8.5用故事的方式说服别人更有效8.6用心聆听反对的声音8.7遇到问题，要大胆说话“求救”9.1不要把工作的事情带回家9.2发展兴趣爱好,点缀职场生活9.3工作场所并不是生活场所9.4关掉手机，尽情享受你的假期9.5请把感情问题留在公司大门之外9.6要懂得照顾好自己的身体和生活9.7做一个对生活充满希望的人10.1帮助你的老板完成他的使命10.2不要总是一副高高在上的样子10.3带领团队不断打胜仗10.4将更多的利益与你的下属分享10.5时刻关注*前沿的行业动态10.6用爱关心下属的点滴生活10.7用演讲的力量传播思想

假如你是老板.愿意聘用现在的自己吗? 相关资料

1.价值决定位置，态度决定高度。要想在竞争激烈的职场出类拔萃，就要学习换位思考，站在老板角度思考问题. 职场竞争越来越激烈，面对比自己年轻、比自己学历高的新同事，想要出类拔萃，只能改变自己!

假如你是老板.愿意聘用现在的自己吗? 作者简介

陶君豪  浙江绍兴人，勤奋写作，喜欢阅读，擅长捕捉身边人的心绪，挖掘他们的故事。  相信努力到无能为力，拼搏到感动自己，至少不会死于一事无成。

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