成长在国企-员工修养提升读本 本书特色

本书收录了作者三十余篇关于员工修养提升的文章，分为“修养与认知”“实践与探索”两个部分。这些文章均是以作者的亲身经历为源泉、理论功底为基础、睿智思虑为支撑的心血成果。 相对于其他管理类图书而言，本书更加突出实践性。凭其在国企工作三十多年的经验积累，作者从多个角度思考了国企员工如何成长的常见问题，并给出了独具特色的解决思路。这些问题是每一个在国企工作的人都会遇到的，例如如何扮好自己的角色，如何对待表扬与批评，如何做到想干事、能干事、会干事，规矩的守与破，如何看待闲话，如何看待计划与变化，如何达到用语言与文字表达的*高境界等，充满正能量。本书具有相当的独创性，是企事业工作人员不可多得的参考读物。

成长在国企-员工修养提升读本 内容简介

曾几何时，企业管理是社会流行话题。当下社会，关于企业管理和员工修养提升的各类书籍多如牛毛。但这些书籍绝大多数出自学者、专家、名人之手，其内容是编多于著，其理论和案例基本上源于西方发达国家，能够涉及国内企业特别是国有企业的几乎是空白。 国有企业是我国国民经济的中流砥柱，关系人民生活幸福和国家安全稳定，企业员工道德建设和修养提升事关企业的可持续发展和社会的和谐稳定。要想提高企业管理水平，树立良好的企业形象，增强企业软实力，以人为本，提升员工道德修养势在必行。 本书内容直接来源于企业管理的具体实践者，而且是国有特大型企业的管理骨干人士。作者底蕴深厚的个人修养，形成了其独特的多方位的阅世视角。勤于思考、乐于反思、善于总结的特点使其能够结合实际观察他人审视自己，将工作中的实际问题和客观现象进行理论性的总结并形成文字。书中从多个角度探讨了国企员工成长的各个方面，并对从业者人格修养给出了有价值的意见和建议，兼具理论意义与实践意义，视角独特、解析缜密、文风朴实、平易近人，具有很强的可读性。 三十余篇文字，既可独立成篇，亦有相互关联。每篇仅千余字，便于当下快节奏生活模式下的点滴阅读。每篇题目多以“a与b”句式为题，其中隐含着在工作与生活中要兼顾两边莫走*的中庸之意。一方面在日常工作中深入挖掘管理精髓，例如“权力与权威”“规矩的守与破”等；另一方面涵盖了大量可借鉴、能应用的实践案例，一些事例也许就发生在大家身边，提出的处理思路也许解决了大家的实际困扰，例如“表扬与批评”“管理团队中的‘老中青’”等；同时注重在问题探讨中激发读者的思想火花，例如“角色与演员”“如何做好机关工作”等。 本书全篇没有大段理论摘抄，全部是作者的思想成果和实践总结，其独创性在当下企业管理和员工修养提升类读物中稀缺鲜见。其对中国特色国有企业管理理论构建的展望，拓宽了企业管理理论研究的视野。 作为国企员工修养提升读本，本书适宜大型企业特别是国有企业新员工和中青年管理人员阅读，为他们在企业中愉快高效地工作提供了私人定制般的指导。本书对于在其他大型组织中例如政府机构事业单位工作的年轻人亦有很强的指导意义和参考作用。 本书适合国有企业新员工和中青年管理人员，对政府机构事业单位工作的年轻人亦有很强的指导意义和参考作用。 

成长在国企-员工修养提升读本 目录

编者的话前言修养与认知敬、竞、静、净角色与演员（之一） ——找准自己的舞台角色与演员（之二） ——扮好自己的角色角色与演员（之三） ——说好自己的台词规矩的守与破权力与权威成功四要素“闲”话不闲传言的产生、传播和强化语言与文字表达（之一） ——表达之前：不打无准备之仗语言与文字表达（之二） ——表达过程：发挥的三要素 语言与文字表达（之三） ——表达的种类：口语与书面语语言与文字表达（之四） ——表达的境界层次：达、简、美习惯性违章的文化因素主动跟上社会进步的步伐管理的辩证法干部要有建设力胸怀个人价值贪欲之门要常关实践与探索表扬与批评（之一） ——勤表扬，慎批评表扬与批评（之二） ——时机的选择 表扬与批评（之三） ——语言的选择关于“越级”管理者的表态管理团队中的老中青迎接调研想干事，能干事，会干事如何做好机关工作（之一） ——沟通与传承如何做好机关工作（之二） ——领悟与执行如何做好机关工作（之三） ——文件与会议如何做好机关工作（之四） ——主体与客体如何做好机关工作（之五） ——计划与总结如何做好机关工作（之六） ——大事与急事外一篇“四好班子”排名由后进变先进——“一把手”的成功实践后记

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