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当我们展望21世纪，集中管理、多层次、官僚作风、只关心自己、成本高、反应慢的典型公司，将面临着越来越严峻的挑战，而成功者将是像松下幸之助的那些人：真正关心顾客；不断改进劳动生产率；员工们感到自己被赋予权利，对公司的目标负有义务；高度重视交货速度；产品标准也特别高。
　　——美国《时代》杂志
　　有些人积累的个人财富比松下幸之助多，也有些人创建的企业比他的大。但是从各个方面来看，要在同时代的企业家和高级经营人员中找出一个成就超过他的人是很困难的。在作为一个具有激励作用的榜样方面，没有一个人能与他相媲美。
　　——美国《财富》杂志
　　从马云的湖畔大学，到稻盛和夫的“盛和塾”，这些“塾”的祖师是松下幸之助出资开办的“松下政经塾”。迄今为止，松下政经塾培育出了众多的国会议员、地方首脑、地方议员、经营者、大学老师、媒体人士，尤其值得关注的是很多寒门子弟得以跻身政界。
　　——新华网

人生心得帖-怎样突破生命中的困境 作者简介

松下幸之助（1894—1989） 　　世界500强企业松下电器创始人 　　世界公认的“经营之神” 　　日本“经营四圣”之首 　　日本电气时代的开创者 　　日本商业精神的奠基人 　　日本“事业部制”“终身雇佣制”“年功序列制”首创者 　　影响世界进程的100位管理大师 　　美国《时代》《生活》杂志封面人物 　　10年日本首富，40年日本富豪前一百名 　　松下幸之助幼年失学、家庭苦寒。 　　15岁预见到刚刚开始的电气时代的巨大潜力，转行进入大阪电灯株式会社。 　　22岁辞职，独立创业，开始打造松下电器。 　　他注重质量和顾客满意度，提高生产率，降低生产成本，知人善用，采用创新的营销方法，取得了巨大成功，举世瞩目。 　　松下幸之助推崇遵循自然规律，怀以诚恳和热忱的素直之心，坚持“人性论”，倡导经营理念与使命感，提出商业是实现社会共同繁荣的手段，企业是社会公器，重视佛教的“利他”精神，并先后创办PHP、松下政经塾，身体力行，影响力无远弗届。

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