做需要做的事-不要只做领导交办的事 本书特色

事实上，每一位领导都对下属有一种强烈的期望，那就是：不要只做我告诉你的事，运用你的判断力和创造力，为公司的利益、成功，去做需要做的事。对于这一点，很少有领导明确地告诉过员工，但是每一个员工都应该知道。 这本清新而朴实的书就清楚明白地阐释了这一工作哲学。作者告诫员工： 领导交办的事无小事，要雷厉风行、绝不拖延，做好领导交办的每一件事； 态度决定行动，要自动自发、力求上进，寻找公司需要做的事； 成功源于坚持，要善始善终、勇于创新，完成好每一件需要做的事。 如果你是一名员工，这本书正是你需要的，它将帮助你出色地满足公司的需要，为你个人赢得*佳的成长和发展机会。如果你是一家公司的所有人或管理者，这本书也是你需要的，它将帮助你在公司中树立一种追求卓越的工作哲学，激发员工的主动性与创造性，使公司在市场竞争中立于不败之地。

做需要做的事-不要只做领导交办的事 内容简介

如果你是一名员工，这本书正是你需要的，它将帮助你出色地满足公司的需要，为你个人赢得*佳的成长和发展机会。如果你是一家公司的所有人或管理者，这本书也是你需要的，它将帮助你在公司中树立一种追求卓越的工作哲学，激发员工的主动性与创造性，使公司在市场竞争中立于不败之地。

做需要做的事-不要只做领导交办的事 目录

前言：杰出的员工，绝不坐等吩咐！/ 

**章

雷厉风行  做好领导交办的事

**节　领导交办的事无小事 / 3

做得了小事，才能做大事/ 4

做小事是为做大事服务/ 6

小事越多，机会越多/ 8

态度比事情更重要/ 10

第二节　绝不拖延，马上办 / 12

拖延是*坏的习惯 / 13

拖延会让你总是顾此失彼 / 15

你为何一再拖延？ / 19

       如何尽快完成工作任务？ / 23

第三节　如何做好领导交办的事 / 25

绝对执行 /26

用脑子做事 /29

想办法就有办法 /33

差不多=差很多 /37

听命也要动脑 /43

第四节  给领导*好的结果 / 47

终极结果就是行动目标 /48

结果就是竞争力 /51

拿出*好的结果 / 53

 

第二章

自动自发 做需要做的事

**节  要有主人翁态度，做公司需要做的事 / 59

你的态度决定你的价值 /61

你更了解工作中的问题 /64

你将会见识到前所未见的事物 /67

投入越多，回报越多 /71

第二节  经常思考，还能做什么 / 74

增加工作的难度 /76

想法越多，越完善 /78

省下的，就是赚下的 /81

“笨”问题就是好办法 /83

只有需求才是机会 /86

第三节  具备过硬的职业素养 / 90

力求上进 /91

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